部门规章制度（试行）
为加强本部门的规范化管理，完善各项工作制度，促进部门发展壮大，提高工作效益，根据学校有关制度、政策及学院章程，特制订本部门管理大纲。
一、 总则
1. 本部门成员必须遵守部门章程，遵守各项规章制度和决定；
2. 倡导树立“团结一心”思想，禁止任何个人做有损部门形象、声誉或破坏学院发展的事情；
3. 主动发挥积极性、创造性，以主人翁的心态不断完善部门管理体系，不断壮大部门实力，提高办事效益；
4. 积极参与学院的决策和管理，发挥才智，提出合理化建议；
5. 部门推行责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励并记入晋升考核；
6. 提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；
7. 成员必须遵守并维护部门规章制度，对任何违反各项规章制度的行为，都要予以记录在案,并记入评优及晋升考核；
8. 必须坚持原则，照章办事，记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐；
9. 所有用具必须统一向办公室申请。办理登记领用手续，认真检查核对，并对其负责；
10. 领用的所有用品、用具要妥善保管，负责人不得随意丢弃和外借，如有
遗失，照价赔偿；
11. 对属于职责范围内的事项及与其他部门合作时，应主动协调，不得相互
推诿或拖延不办；
12. 无正当理由必须在规定时间内按标准要求完成任务。
二、 考核制度（考核包括例会考核、活动项目考核、值班考核、评优考核及晋升考核等）
1. 例会考核
1) 部门原则上每周召开一次例会。定期召开，临时变动或者临时开会，由
部门相关负责人另行通知
2) 部门例会，成员必须准时到会，不准无故迟到或缺席。因有事（应提供
证明）不能到会者，本人须在会前向我部门部长提出书面请假。无故缺席者，记录在案，供以后评比时使用！
3) 开会期间认真做好工作记录，如无特殊情况不得频繁走动或打手机。
4) 会议讨论议题时，大家围绕主题积极发言。一般情况下有人发言时，其
他人员认真倾听、思考问题，不要随意打断别人的发言。
2. 活动项目考核
部门所有成员应积极开发校内外资源，凡工作突出者、表现优秀者（如：积极组织参与学校、学院活动或积极与校内外部门单位联系洽谈兼职合作事宜等等）部门将给予一定奖励，并记录在案。
3. 值班考核
值班按照办公室排表顺序进行，具体事务按照办公室制度执行。值班人员应该按时到值班地点，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前协商处理。若出现违反规定的情况，一经发现将按照本部门规定处理。
4. 评优及晋升考核
为体现公平、公正，年终将部门成员（包括干部干事）平时表现及以上考核记录公布在部门博客之中，供大家阅览参考，最后召开部门总结会进行部门内部评选，评出部门优秀干事及干部候选人。
附则
此制度由西南大学材料科学与工程学院勤工助学部门制定，本部门所有成员必须严格遵守并执行。此制度自颁布之日起正式实施。以后各届的本部门成员有责任和义务将其进行完善。
西南大学材料科学与工程学院