一，目的 对备料车间管理有效的规范与执行。 二，适用范围 适用于备料车间全体人员。 三，内容： 内容 （1）员工上下班遵守细则。（2）生产作业及行为规范。 （3）员工着装管理规定。 （4）员工奖励细则。 （5）员工处罚细则。
员工上下班遵守细则
第一条：上下班按行政人事部之规定（早 8：00 上班至 17：00 下班） ，无故旷 工人员，按旷工时间扣除双倍工资，旷工 1～3 天的，记小过处分，连 续旷工 3 天的，按自动离职处理。 第二条：每天早晨 7：50 各班开始早会，不可迟到，迟到将给予经济处罚。 第三条：下班时提前 10 分钟打扫卫生与设备保养，个别机台提前超过 10 分钟的需向车间主管申请，确认后执行，不按规定执行的，将给予经济处 罚。第四条：为节约能源，保证供气量，不允许用吸管吹地面灰尘，违者将给予经 济处罚。第五条：下班铃声响后，方可停止工作离开工作岗位，违者将给予经济处罚。
生产作业及行为规范
第六条：上班时间不得窜岗，离岗时需配带离岗证，违者将给予经济处罚。第七条：员工在工作期间，应严格执行上司的工作安排与命令，对顶撞上司， 不服从工作安排者，将给予处罚。第八条：员工在工作中，应严格遵守各机台的作业规范，对不遵守机台作业规 范的，将给予处罚，造成后果自行承担。第九条：员工在作业时，应严格把好质量关，造成品质异常者，将视情节及造 成损失情况给予处罚。第十条：员工应爱护工厂财产，严禁恶意损坏设备，主操手对设备负保护责任。 生产车间内的工装，夹具及工器具由保管人负保管责任，丢失按原价赔偿。 第十一条：机器严禁空转现象，不加工产品时，应关闭机器，违反者将给予经 济处罚。第十二条：车间员工之间应团结，友爱，互相关心，对破坏团结、无理取闹、 寻衅滋事、聚众闹事，干扰正常生产者，给予严重处罚。第十三条：上班时，严禁吃零食，听耳机等与工作无关无关的事，违者给予处 罚。
员工着装管理规定
第十四条：员工在上班时间内，要注意仪表，总体要求是：大方、得体、整洁。第十五条：上班期间必须穿着厂服，佩戴工作帽，员工穿厂服时，应拉好拉链， 系好纽扣。第十六条：员工上班时，应注意将头发梳理整齐，男职工，发不过耳，一般不 准留胡子，女职工，不准带戒指、耳环、手链，长头发者，工作时盘好头发。
第十七条：名牌一律挂在左胸前，上班不可穿拖鞋，不可穿过短的裤子（以不 过膝为准） ，不可穿裙子、高跟鞋。
员工奖励细则
第十八条：助人为乐，主动帮助其他员工，事迹突出者。 第十九条：积极主动配合主管工作，事迹突出者。第二十条：履行本岗位职责，事迹突出者。 第二十一条：在保证产品品质前提下，节约材料、能源和资金方面作出显著成 绩者。第二十二条：积极研究改善工作方法提高工作效率确有成绩者。 第二十三条：临危不惧，抢险救灾，保护公司财产和同事生命安全事迹突出者。第二十四条：发现事故隐患和险情能主动采取措施既是排除，避免给企业造成 重大损失者。第二十五条：对于舞弊或有危害公司权益的行为能举报和制止，使公司减少损 失者。 第二十六条：其它认为可以奖励的行为。第二十七条：以上奖励需班组长提出申请，领导考证。
员工处罚细则
第二十八条：违反第二条之规定，将给予经济处罚 5 元/次。 第二十九条：违反第三条之规定，将给予经济处罚 10 元/次。第三十条：违反第四、第十条之规定，将给予经济处罚 50 元/次以上。 第三十一条：违反第五条之规定，将给予经济处罚 50 元/次。第三十二条：违反第六条之规定，将给予经济处罚 10 元/次。 第三十二条：违反第七条之规定，将给予经济处罚 50 元/次，视影响程度给予严
重警告至记大过处分，影响恶劣的，给予开除处理。 第三十三条：违反第八条之规定，将给予经济处罚 100 元/次。第三十四条：违反第九条之规定，将给予经济处罚 20 元/次以上。 第三十五条：违反第十一条之规定，将给予经济处罚 30 元/次。第三十六条：违反第十二条之规定，将给予经济处罚 200 元，严重违纪，给予 开除处理。 第三十七条：违反第十三条之规定，将给予经济处罚 20 元/次。 第三十八条：违反第十四、十五、十六、十七条之规定，将给予经济处罚 10 元 /次以上。第三十九条：以上之规定未尽之处，以公司管理制度为准。 第四十条：以上规定与公司管理制度相悖之处，均按公司管理制度为准。第四十一：此规定从 生效。