面试在即，很多求职者都存在焦虑心态，这样不仅会影响自己的面试复习，长期处于内心崩溃的状态，面试发挥不佳自然会影响成绩。小编将影响成绩的几种心态进行分析并给出调整建议。
不良心态一：无法稳定情绪，面试中情绪失控。其实求职者在面试中情绪失控的情况会很常见，最常见的表现就是求职者在开始面试的时候脑子会比较长的一段时间是一片空白。
不良心态二：答题中有补充心态。有求职者在训练的过程中经常超时，或者答题的过程中在结尾的阶段尾大不掉，这个问题产生的根源是求职者在训练的过程中产生了一种我时间很短，还没答够，我还要多说。这样一种心态。这种心态作祟的时候求职者在答题的过程中会越答越多，导致答案的逻辑性和整体性非常糟糕。
不良心态三：求职者在答题过程中否定自己。否定自己是求职者在最开始训练的阶段比较常见的问题，是最不自信的一中体现为自己大大的扣分。
以上这些心态是面试最忌讳的一种表现，所以求职者们要学会自我调节，精神饱满地参加面试，可从以下几方面入手：
一、着装要体面。
俗话说人靠衣装，穿着体面会给人感觉有精气神，同时也会让自己增加自信。
二、语言流畅。
考场中语言表达连贯没有卡顿，那么在答题中考生自然会觉得自己答得不错，良性循环就会得到好的结果，因此在平时练习的时候要着重注意语言的流畅度这样就会避免出现不良心态。
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