每个人都有过面试的经历，招聘和相亲一样，招聘企业和应聘者就是看彼此合不合适，一个双向选择的过程，双方都是平等的。
某年某天，我准时来到一家公司面试，这家公司整体装修简单而精致，让人感觉舒服。
在前台左边往里走，有一个坐了十来人的办公室，前台右边往里走也有一个很大的办公室，最少可以容纳二、三十多人的办公室，但空无一人。
当前台知道我来赴约面试后，递给我一杯水和一份《求职申请表》。我填好《求职申请表》交给了前台，前台给了我一本这家公司的宣传小册，并有礼貌的对我说：“请稍等一下。”
大约等了几分钟，在左边办公室走来了一个女职员，她对我说“您好，不好意思，今天我们人事经理外出了，请您在这里稍等一下，我们XX部门的处长一会直接面试你。”
经过了面试后了解到这公司是一个正在处在发展阶段的企业。
一个人对选择的公司的期待是多个方面的，薪资福利、公司环境、发展机会、个人成长。
有朋友曾说，她现在的工资虽然不高，但是公司环境不错，和同事和老板相处很融洽，她工作得开心，她愿意在这样的公司工作。如果接待应聘者的面试官或企业职员比较热心，礼貌周到，那么这样公司的工作氛围一般较好。
某年某天，我被通知去某某公司面试，电话里的HR知道我家比较远，约定面试时间是第二天早上10点到11点之间，并发邮件通知了企业详细地址。我邮件回复会准时参加面试，并第二天如约定时间准时到达到这家公司面试。到达后前台第一句问我来应聘什么职位的，我说“XXX”，她问我：“那你有没有带简历过来”。我说：“没有。”前台叫我到大堂的沙发上等候。
这家公司右侧有一个大大的金鱼缸，坐在沙发上看着对面金鱼缸里的小金鱼，感觉挺不错。我听到前台打内线电话：“今天你们有通知人过来面试XXX职位吗？”她放下话筒后，我大约等了半个小时，一个女职员的从右边办公室走出来，对我说“我们经理今天外出了，你明天再过来面试吧。”一句轻轻的语句，让我瞬间对这家公司的印象不好。对方连一句“不好意思，让你辛苦一趟，抱歉！”的道歉也没有。让应聘者大老远白跑是理应的吗？难道应聘者的时间就可以随意浪费？！
这个公司到底是一个怎样的公司？这家公司HR要求应聘者面试前自备一份简历，他们要面试一个人，连对方的简历也不准备，通知应聘者面试也不提前和前台作沟通工作。通知了应聘者来面试，面试官可以爽约了也不用提前通知应聘者。作为应聘者的我坐地铁再换乘公交车，往返三个小时，交通费都有十二元，花费了时间和精力成本。这公司根本没有诚意想邀请我去面试，却让人大老远的跑来。一个面试官或企业不会为对方考虑，不尊重应聘者，这样的公司可能会是一家好公司吗？
这家公司前台右上角摆放了一台打印机，在我等待面试过程中，有不少员工从办公室出来取打印的客户报告。在大堂是一个公共开放区，会经常有客户、快递或闲杂人员到这里，客户报告是机密资料，打印机放在这个区域，一旦打印资料未及时被打印人员拿走，就会可能泄露客户的机密资料到其竞争对手。
从打印机布局、面试官对应聘者爽约行为的不尊重，前台与HR内部员工沟通，可以说明这公司管理是一塌糊涂的。如果企业员工较冷漠或不很礼貌，那么这家企业同事之间相处往往比较冷漠。