人在职场,必须知道的4个职场法则

俗话说,职场如战场,这句话听起来有些夸张,但当真正把我们这群刚刚从温室一样的学校里放出来的大学生放在已经在职场摸爬滚打好几年甚至好几十年的职场前辈里,这句话就一点都不夸张了。

在学校里可能从小就是天之骄子,傲视群雄,但是在职场里上司更加看重的是个人工作能力和团队协作能力,树大招风,没表现又无法引起重视,这当中的度确实很难把握。初入职场,谁都不是天生的能够顺风顺水的,我们需要学习的还有很多很多。

人在职场,必须知道的4个职场法则

01

要学会”装”

在真正的生活之中,有一些职场上的小萌新。他们通常是刚刚走出大学,或者是经常失去工作。可能你会说,我努力去工作就可以了。但是,在职场上,并不是你认真工作就能够的。

为大家讲一个故事吧,领导上层给两个人布置了同样的一个任务。要求他们核对文档中的信息,并且,加以修改。一个是刚刚进去职场的小萌新非常有干劲,马上做完了工作。而另外的一个已经在公司工作了很久,并没有着急处理这份工作。等老板来检查工作时,眼前看到的就是努力工作的老职员,和在一旁发呆,无所事事的新职员。最后的结果可想而知,老职员获得了奖金,努力的newcomer却只能领取那一点点的薪水。

人在职场,必须知道的4个职场法则

02

一定要坚持

可能对于一些人来说,坚持这件事因人而异,对于部分人是有一些难度的。坚持做一份工作,不管这份工作是否符合你的内心想法。在我们的职场生涯中,能找到满意的工作,真的是非常少。

要相信,办法总比困难多,一定要坚持,坚持到最后,无论这份工作的好坏,你的个人能力都一定会得到提升。

人在职场,必须知道的4个职场法则

03

一定不要懈怠

作为一个家里有老人,有小孩子,还有一个弟弟和一个妹妹的职场人。我为大家提一点建议,尽量不要懈怠你的工作。

因为你的薪水来自于企业的经营状况,你不努力工作,整天无所事事,总想下班,是对工作的不尊重,也是对公司的懈怠。这样的工作状态会让你的领导感觉到你的负面情绪,这个时候,你就离失业的状况不远了。所以,无论发生了什么事,一定不要懈怠你的本职工作。

人在职场,必须知道的4个职场法则

04

一定要多学习

可能学习这件事情,也许很多职场人来说,有些陌生。初入职场,可能对于一部分的新职员来说,自身的工作都干不完。这时候,就要努力提高自己的工作效率。要不断的通过各种途径去学习,各种短视频APP上就有很多提升工作能力的视频。

换句话说,你学习的程度和你升职的速度是成正比的。你学习的东西多,所获得的能力也就多,升职的速度也就会加快。这个时候,学习就会发挥出很大的用处。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/15890.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职业生涯 十二个最致命想法

     1、总觉得自己不够好   这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 …

    2022年5月27日
    125
  • 职场人的理财秘籍

    文/公羽依娜 (一) 前几天跟朋友呆在一块儿,聊到2017年的目标的时候,朋友脱口而出:“2017年的目标,就是还清所有的债款。” 她平时是一位花钱比较大手大脚的人,我只知道她每个…

    2022年6月1日
    160
  • 四招教您预防白领颈肩痛

      久坐不动,是白领上班族健康的头号大敌。江苏省第二中医院骨伤科丁洪伟主任提醒,白领们工作时,最好每隔一小时站起来休息一下,并简单地锻炼一下,以使头颈部肌肉得到放松。丁主任介绍了几…

    2022年5月23日
    154
  • 女人这些让人“讨厌”的行为

    人际关系中,这些让人“讨厌”的行为,往往是女人不够自信的表现 一、太强的虚荣心 有些女人的虚荣心很大,即使没有钱,她们也会买漂亮的衣服,昂贵的包,名牌化妆品。或者透支自己的钱,或者…

    2022年5月17日
    166
  • 电视台主持人辞职信

     尊敬的台领导:   您好!   三年以前,在我刚刚脱下军装还没有工作的时候,我郁闷彷徨了很长的一段时间。因为很少有为军人准备的好工作,大部分地方分配的工作是很不好的,我也没法去。…

    2022年5月17日
    111
  • 同工不同酬,如何应对薪水不公的问题

      我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情,一来…

    2022年5月24日
    129
分享本页
返回顶部