作者 | 荚印
国英观察专栏作者
春节前整齐划一的职场大军，春节后变得千姿百态。
参考阿里旗下钉钉给出的数据，2月3日，也就是春节返工的第一天，全国已经有上千万企业、近两亿人，一键切换到了不拘卧室还是客厅、坐着还是躺着的在家办公模式。
新冠病毒可没有打招呼，一键启动的在家办公模式，没有留给2亿职场人太多角色转换的心理准备。居家的房子突然变成了办公室，周围的人又不是你熟悉的同事，躲在卧室里敲键盘，多少都会有些做梦的感觉。
这是一种新潮的办公方式，好处多多，怕就怕但是。但是——职场人躲开了新冠病毒，还需战胜思想的病毒。
01
允许在家办公的多是互联网公司。一份996的工作，工作还是那份工作，如果你认为在家办公会比较轻松、更加自由，反而可能更痛苦。
在家办公不是没有好处，比如，没有太多协同性的工作，理论上完全适合在家办公，对北上广深互联网大厂的员工们来说，还节省了大量通勤的时间。这些好处实实在在。
理论上，没有了上班的仪式感，人会在潜意识里变得放松，适度的放松，或许也会提高效率。
怕的是什么？怕的是过度紧张和过度放松，这些会成为思想的病毒，严重影响到你的工作效率，而你的工作几乎一定是任务导向、目标导向的。
在家办公为什么会过度紧张和过度放松？因为经济学里有一个名词——信息不对称。
在家办公，你和公司掌握的信息是不对称的：公司没法全面掌握你工作的过程，只能100%地根据结果来“评价”你是否努力，前者可能导致你过度放松，后者则会导致你过度紧张和焦虑。
实际情况下，绝对任务导向的公司也是不多见的，公司总是倾向于你能完成更多的任务，希望你足够努力，把工作时间最大化。这个问题在办公室是不存在的，但在信息不对称的情况下，这很容易带来公司和员工之间的信任危机。
02
一份996的工作，一旦选择在家办公，工作也不完全是那份工作——你的角色，需要随时在家庭、生活和工作之间“跨界切换”，而家庭和工作、生活和工作之间存在天然的冲突。
一个世俗认为的“有为”的职场人，工作和事业是重心，家庭和生活则可能是被压缩的。
一个世俗认为的“无为”的职场人，工作只是任务，重心可能是家庭和生活。
在家办公，要么是工作对家庭和生活的进一步挤压，要么是“散事”对工作的入侵。你需要在这两者之间做出取舍和平衡，这也意味着，在家办公并不会比日常的996更轻松。
工作是有短期、长期明确目标导向的，而家庭和生活则不然——家，是一个放松、舒适的生活场景，同时也是一个有着太多琐碎任务的场景，这个场景，天然和工作不兼容。只有处理好额外的任务和“工作”，才能愉快地在家办公。
不少职场人没有通勤时间过久、疲于奔命的烦恼，却抱怨公司离家太近，没有缓冲。对这些人来说，在家办公可能会要了老命。
03
在家办公的职场人，实际上正在经历思想病毒的排毒期。
一份996的工作长期雷达不动，很容易会让人产生疲倦和对家的期待：起床困难，通勤浪费生命，公司破事太多……只要不去上班，好像在家里待多久都不够。
所以，在家办公开始是轻松的，然后才会认识到其实并不轻松。那些很快被满足的对自由的想像，会以最快的速度成为“浮云”。
如果工作还是那个工作，那么，在公司办公和在家办公，其实并没有什么不同，起码在家办公并不会更轻松。真正能够让你获得轻松的，是拥有更高的效率，自主而且长远地看待你的工作和人生。
对于在家办公你有什么样的经历或者看法，欢迎文末留言讨论~
更多精彩内容，可以移步至微信公众号“国英观察”~