随着90后逐渐成为职场主力军，贴在90后职场人身上的标签也成为社会热议的焦点。在2月2日播出的湖南卫视《天天向上》节目中，通过“职场90后高峰论坛”的主题设置，让三组老板和他们的90后员工当场辩论，让观众对90后的职场观有了全新的认知和理解，有不少网友都留言表示这期节目讲出了自己的心声，引起广泛好评。
招聘高峰期将至，本期《天天向上》借此契机，邀请汪小菲、尚雯婕和邹市明、冉莹颖夫妻三组老板，畅聊公司里的90后员工。四位老板分别列了“90后职场四大状”，“吐槽”了90后员工缺乏坚持、自我意识强、眼高手低和对谈理想、卖情怀不买单等通病，但在当下追求创新和创意的职场中，四位老板对90后员工突出的竞争优势也不吝言辞地予以肯定。汪小菲认为阳光、直接、有创造力是90后员工的个性标签；尚雯婕在与90后员工共事的过程中，发现他们更加遵从内心，每个人都有一技之长傍身；邹市明、冉莹颖则夸赞90后更容易接受新事物，学习能力强。
面对老板们的“吐槽”，90后员工也不甘示弱地“接招”。不仅坦言老板语气差、健忘、想一出是一出、不苟言笑，还大胆指出老板太八卦、素颜上班、私服品味差等减分项，直白、辛辣的发言让老板们措手不及，现场掀起一波又一波的“小高潮”。此外，本期“职场90后图鉴”还特地请到60位2020年应届毕业生来到现场，与三组90后员工一起对“辞职的第一理由”、“旅行发朋友圈是否屏蔽老板”、“怎么回复老板发的工作通知”等大众所关注的职场话题作出选择和回应，表达了自己对社会舆论的看法。
《天天向上》作为一档文化公益脱口秀节目，一直致力于挖掘当下的热点话题。本期节目展现了90后性格鲜明，非常有主见的一面，在“个性”、“叛逆”等种种贬义标签定义下，90后依旧追求自己喜爱的工作，这一切只源于他们想探索人生更多的可能性。星空摄影师叶梓颐、自媒体博主“喊菜哥”、社工胡旦旦三人的登场，也证明了90后的“个性”并非完全贬义，他们探索并创造了更多种可能性，把喜好变成特长，将特长发挥到最大程度，拓展了更多职业领域，并在自己的岗位上闪闪发光，为国家的繁荣发展注入青春和创新活力。节目播出后，网友好评如潮：“这期节目值得学习，90后员工管理探究下去其实是管理模式如何快速调整适配社会年轻一代，创造更多的社会价值，《天天向上》很好地引导了不同时期的思想相互碰撞”
本周日晚22：00，湖南卫视《天天向上》天天兄弟“媳妇三重奏”，这次，一起探讨世界各国媳妇儿的处世之道！
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来源： 湖南卫视