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职场中能力高固然会受到老板的提拔，同事们的羡慕与敬佩，但让大家喜欢的人不只是能力高的人，还有具备这三种品质的人。
1、不只把自己当一回事儿，也把别人当一回事儿
“要想得到别人的尊重，首先要尊重别人。”这是在日常生活中交往的原则。当然，在职场中也一样，要想让别人把你放在眼里，首先你得把别人放在眼里。
职场中目中无人，无异于在破坏自己的前途。
因为在工作中团队合作是很重要的，如果每天都嫌弃别人这个不好那个不好，进而不把别人放在眼里，那么你的工作可能也不会好到哪去。
同事小王，毕业于一所一流大学，因为实习来到了我们公司，一开始就觉得公司拉低了他的档次，觉得以自己的学历以后一定不会留在这样的小公司。
而我和其他几位实习生只是毕业于一个普通的二本，他觉得我们不配和他一起工作，所以平常工作不太爱和我们讨论，就连公司的老人也都不放眼里。
后期领导为了考验我们实习生的能力，分给了我们一个案子，但因为他的自以为是，不愿意听我们的意见给搞砸了。
领导直接辞退了他，临走的时候没有一个人为他求情。职场中我们不只把自己当一回事儿，也要把别人当一回事儿，这样当自己有困难的时候才会得到他人的帮助。
2、虚心学习，不要自以为是
职场是一个不断学习的地方，没有最好只有更好。进入职场这么多年，还是觉得有很多经验需要去汲取，有很多事情还是没有办法处理好。
所以对我们来说无论工作多长时间了，都要虚心学习，不要老是一味按着自己的想法来。
莎士比亚说：“一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭了自我”。虚心使人进步，骄傲使人落后。
职场中更是这样，职场中虚心学习的人每天都在为保住自己的饭碗而不断努力，生怕自己一步错步步错，最后被炒鱿鱼。
而骄傲的人总是看到了别人的缺点，看不到自己的缺点，最后会因为自己的自以为是坑了自己。
3、会从别人的角度思考问题
自己的想法不一定是别人的想法，所以不要试图把自己的想法强加在别人身上。应该学会从他人的角度去思考问题。
公司中总是有这样一些人觉得自己的能力比其他人高，所以认为有的时候让别人为自己做些事儿是应该的，比如说去送些资料，打印些文件，不管其他同事是否愿意，是否有时间。
如果是自己的秘书那这样做确实是应该的，但如果是同样的职位，还总是让别人为自己做事，就应该换个角度思考一下，如果别人总让你去做这样的事自己愿意吗？
所以说，有的时候要从别人的角度去思考一下，自己的行为是否会对别人造成困扰、是否恰当。
培养自己能力的同时，也要学着提高自己的情商，尊重别人，把同事当成自己的良师益友，从他人的角度去思考问题，不只会得到领导的提拔，也会得到同事的认可。
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责任编辑|四角小星星
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