面试时要抓住最初三分钟

在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出面试技巧,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。

面试技巧保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出你的涵养和风采,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。

坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安,迟迟在门边徘徊,不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。

需要指明的面试技巧是,用人单位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特儿,因此必要的装饰打扮是可以的,但切不可喧宾夺主,给人不正经办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。

面试时要抓住最初三分钟

不要一落座就习惯性地掏出香烟,或嚼着口香糖不停嘴,如有狐臭等难言之隐,请有意离考官远一些,满口黄牙、再加口臭熏人,只会让人敬而远之。

各种证书证明你会一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。

一些考官收到你的简历,还会要求你再介绍一下自己的基本情况,如果以简历上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会,考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。

对于一些经办人员为你提供的各种服务,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他们没有办法决定是否录用你,但有的是办法不录用你。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/162329.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职场中的哪些行为最让人觉得没有安全感

        人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近,就避免不了摩擦,尤其在职场中,“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场…

    2022年5月17日
    187
  • 逼迫员工主动辞职的常见三种手段

    网友咨询:“最近隐隐感觉到领导想让自己主动辞职,但是又没说出口。今年其他部门也都在开始陆续裁员了,说不定自己是部门第一个被裁员的。想问一下,领导如果想逼迫员工主动辞职,会有哪些常见…

    2022年5月17日
    311
  • 职业生涯关键在前五年

          多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2…

    2022年5月19日
    145
  • 离职谈判的环节,你会和领导说什么?

    我们在网络平台和日常聊天中,常常觉得离职是一个干脆利落的事,不就是告诉领导自己要走嘛,有啥讲究呢?然而真实情况的谈离职,往往要复杂得多。 离职原因千千万,可能是薪酬,可能是升职,可…

    2022年5月20日
    138
  • 拍马屁是不是职场必备技能

    职场最恨马屁精,是多少人的心声。恨归恨,但往往马屁精升职还挺快,真是让人很心塞。据说职场上的人可以分为三种:能干事的、会拍马屁的和炮灰。提起拍马屁,大家第一反应肯定是鄙视。要说在职…

    2022年5月17日
    117
  • 三招提高你的沟通能力

      日前,网友“流水惜花”在权威网站上发帖感慨沟通能力的重要:“换了公司,女同事比较多,我发现太沉默也不好。至少融入气氛会比较难,嘴不甜上司也很难注意你。我很佩服那些跟什么人都能聊…

    2022年5月14日
    143
分享本页
返回顶部