大学生职业生涯规划书最新范文系列七十一

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大学生职业生涯规划书最新范文系列七十一,由三篇优秀的职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

第一篇 大学生职业生涯规划书最新范文

“如果我们非常想得到某件东西,我们必须把它作为自己坚定的目标。在我们充满信心地追求一个目标时,会有很多事情发生,只要我们相信自己不会失败,这些事情就会成为促使我们成功的有利因素。”我的梦想是做一名出色的教师,当我走进这所大学时,我就知道离我的梦想不远了。现在我才大一,但人的大学时光就这么一次,不把握好将来一定会有遗憾的。于是,在经过一番深思熟虑之后,我决定制定一份职业生涯规划,以此引导我更好地通向我要走的路。

一、职业测评结果及分析

 1、职业兴趣

得分统计表

技能型 (A 型 )16
 

研究型 (B 型 )15
 

文艺型 (C 型 )4
 

社会型 (D 型 )7
 

企业型 (E 型 )9
 

事务型 (F 型 )6
 

优势职业类型是 技能型和研究型

基本特征:

技能型:( 16 )

1. 该类型的人身体强健,动作敏捷,做事手脚灵活,具有较强的动手能力和动作协调能力;

2. 该类型的人很现实,不是个理想主义者,追求安定、舒适的生活;

3. 该类型的人不善言辞,可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际;

4. 该类型的人思想较保守,对新鲜事物不太感兴趣,情感体验也不太丰富,在生活上也许缺少一些情趣;

5. 该类型的人宁愿与机器和工具打交道也不愿意与人打交道。

6. 该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事。

研究型:( 15 )

该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为人好奇,独立性强,做事谨慎。

职业特征:

1. 该类型的人喜欢户外活动,热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物;

2. 该类型的人喜欢运用工具、机器从事一些操作性工作。对要求具备机械方面才能、体力、

或从事与物件、机器、工具、运动器材、动植物相关的职业有兴趣;

3. 该类型的人偏好于具体任务,各类工程技术工作或有一定程序要求的技术型、技能型工作可能会适合您。

4 .该类型的人更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道,因此在工作过程中不希望有太多的人际交往。

2、职业人格

1.八种人格特点,具体如下:

我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处

外向 E Extravert

    注意力集中在外部世界的人或事物,关注自己如何影响外部环境,善于与人打交道,喜欢行动和变化。

内向 IIntrovert

    注意力集中在自身的内在世界,关注外部环境的变化对自己的影响,内心体验非常丰富。喜欢独立看书、思考;避免成为注意的中心,听的比说的多;喜欢安静地集中精力做事,不被打扰。

我们获取信息的主要方式――您如何获得信息生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划

感觉 S Sensing
 

    关注由感觉器官获取的具体信息,如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物;着眼于现实,安于现状,喜欢按部就班地按已有的方式做事;关注细节、喜欢描述;善于记忆和与大量的事实打交道。

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直觉 N iNutrition
 

    关注事物的整体发展和变化趋势,擅长发现新的挑战和可能性;富有想象力和灵感,遵照自己的灵感和预感做事,不喜欢精确地计算时间;喜欢学习新技能,但容易厌倦;可以迅速地、跳跃性地得出结论。

我们的决策方式――您如何做出决定

思考 TThinking

    喜欢通过客观分析作决定,重视事物之间的逻辑关系,能够预见到选择的逻辑结果。更喜欢对人们的观念,而不是情感做出反应,行为果断,意志坚定,有分析问题和事态的才能。

情感 F Feeling

    喜欢基于自己的价值观做决定,较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心,善解人意,以情感为重。珍重和谐,并能够为营造和谐的氛围而努力。

我们的做事方式――您如何与外界打交道

判断 JJudging

    喜欢按照计划,有条理地、按部就班地生活和做事;喜欢终止辩论和作出决定,愿意进行管理和控制,希望问题能够得到解决

知觉 P Perceiving
 

    喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式;愿意开放自我,体验世界,试图去理解、适应环境;倾向于留有余地,喜欢有多种选择。

2.我的人格类型为: INTJ (内向 直觉 思考 判断)

我的人格特征:

    富有创造性,能够为自己的理想和目标所驱使。很有怀疑和批判精神,非常独立而有主见,考虑问题理智、清晰、简洁,不受他人影响,客观理性,不以情感为依据。喜欢独自做事。

    不太善于与人合作交流;过于注重长远,容易忽略细节;有时很固执,对自己要求严格,近乎完美,也这样去要求别人,尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人;追求完美可能会使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划

我在工作中的优势:

    在自己感兴趣的领域里,会投入令人难以置信的精力、专心和动力,具有很强的组织能力;

    富有远见,高度重视知识,能够很快将获取的信息进行系统整合,把情况的有利与不利方面看的很清楚;

    具有独特的、创造性的观点,喜欢来自多方面的挑战,能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义,有创造性地解决问题的天资,能创造方法体系和模式达到目标;

    出事坚决果断,能够客观地批判一切,高度理性地做出判断,标准高,工作原则性强,对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机;

    能高度独立自主地开展工作,对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行,以自己的方式做事而不被别人的冷遇和批评干扰,即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标。

我在工作中的劣势:

    比较固执己见,对别人没有耐心,可能把自己的观点强加给别人,制定不切实际的高标准;

    高度独立的个性和习惯可能使您总是“拒绝”别人的参与和帮助,难以发现自己计划中的缺陷;

    作决策时较少考虑别人的情感,特别是匆忙时可能在不知不觉中忽略或伤害到别人;

    总是着眼于长远和宏观问题使您容易忽略细节和现实;

    过于追求完美可能使您有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向。

 3、职业价值观

1.人的职业价值观分为:帮助*贡献、审美*艺术、思考*创新、成就*实现、自主*独立、地位*声望、影响*支配、报酬*财富、社交*人脉、安全*稳定、舒适*安逸、规则*秩序、新奇*冒险、团队*融洽十四种类型

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2.您的分数为

帮助*贡献17

审美*艺术13

思考*创新18

成就*实现17

自主*独立17

地位*声望15

影响*支配14

报酬*财富13

社交*人脉14

安全*稳定15

舒适*安逸14

团队*融洽17

新奇*冒险16

规则*秩序18

我的职业价值观倾向为:思考*创新   规则*秩序   型

思考*创新型

该类型的人希望工作能使自己在智慧、知识与人生的体会上有所提升。他们在工作中追求知性上的刺激,经常不断进行智力的操作,喜欢动脑子思考问题,坚持学习以及探索新事物,解决新问题。这种类型的人知识渊博,有才能,想法新颖,十分重视在工作是否能提供学习和进修的机会,注重个人发展。

研发人员、学者等研究型的工作很适合该类型的人。生涯设计公益网(www.16175.org)职业规划

规则*秩序型

该类型认为工作的价值在于严格遵守规则和秩序,按照时间表有序进行,把事务处理的井井有条,并达到明确的标准。

该类型的人希望自己的工作有条理、有秩序,有很强的计划性。这种类型的人一般细心、仔细,工作一丝不苟,希望自己的任务有明确的规范和要求。

4、职业能力

具有较强的创新能力、动手能力和动作协调能力,在自己感兴趣的领域里

具有很强的组织能力,通过努力定成为优秀的技术人员。

 二、职业分析

目前中国改革开放取得较大成果,成为世界经济发展最快的地区之一,具有中国特色的市场经济已日益成熟。国有企业改革、改制步伐加快,中小企业和民营企业蓬勃发展,国外公司和资金大量涌入。随着中国加入WTO,中国将全面与国际接轨。

在目前的时代,人才是企业的根本。入世后,中国的中小企业和创业者将直面国外企业的人才竞争。科学技术就是生产力,国家发展离不开科学技术的发展,成为技术人员也是当代人的发展方向。

三 职业定位

职业取向分析测试

为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我上网查找了职业倾向测试题目,进行了认真的测验,综合测试结果:

1)在职业兴趣方面:我属于 技能型和研究型

2)我的人格类型为: INTJ (内向 直觉 思考 判断)

3)我的职业价值观倾向为:思考*创新   规则*秩序   型

此外,我还是个标准的乐观主义者。我看人生总是看到好的那一面,将失望和困难摆到旁边去。乐观,使人活得更有劲。

研究取向的个体喜欢各种研究性工作。这类人通常具有较高的数学和科学研究能力,喜欢独立工作,喜欢解决问题,喜欢通观念而不是同仁或事务打交道。他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。综上所述:本人适宜的未来职业倾向类型主要为技能型和研究型。

四、我的职业生涯的总规划生涯设计公益网(www.16175.net)职业规划

     围绕可能的职业发展道路,本人特对未来的做初步规划如下:

 (一)短期计划

    2008-2012年完成学业,争取以优异的成绩作为进入社会的敲门砖。

具体措施:20岁的热气球篮框里盛载着我满腹的希望,而我如何才能载满成功起飞呢?剩下2年毕业的我,毕业后的第一目标就是找一个合适的工作。

听过这样一个故事:有个年轻人他想盖间厨房,确定目标后,他就非常注意了,遇见砖块拾砖块,碰见瓦片捡瓦片,不久之后,材料就全了。

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要做的,就是大干一笔。而我现在要做的,就是为我的职业生涯准备好一砖一瓦。

(二)中期计划

2012-2017年,走上工作岗位的五年。

毕业后,我相信我一定可以闯过重重难关,找到属于我的岗位。我会让我自己为此做好绝对的准备,因为我有一份始终不变的决心——做一名技术人员。也许这期间会有不少的困难,甚至我会碰到很多的失败,但就像一本书上说的:“我要相信自己——只要我肯做,我就会做到,每个人都可以有美好的将来。”我相信我一定能做到的!而在我找到一份合意的工作后,我会继续深造,不断发展自己、改善自己。我会在这五年内自习考研,完成研究生的课程,并顺利拿到毕业证书。我知道这会是件十分艰难的工作,因为在这期间我得工作,但我还是会迎难而上,按规划去描好自己的人生蓝图。只要永远向前,只要坚持不懈,只要保持继续的态度,自己的目标就一定能实现。

(三)、长期计划

   201年以后,即在毕业的五年后,我希望自己能够找到更适合我的位置,我可以搞些科研,因为这是我的理想。为祖国的科技发展贡献自己的力量,这是一件值得自豪的事。

 结束语

 以上是我职业生涯规划书,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。能否按我所规划的去实现,全在乎自己的努力。未来是掌握在自己手中的。生命中没有宿命,而命运从来更愿意垂青那些有准备的人。换言之目标锁定之后最需要的就是不变的执着。也许前方的路很不平坦,我都会坚持走下去,而且会走得很好,因为,执着是我唯一的骄傲。

第二篇 大学四年职业生涯规划

一、前言

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我盘点

我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:

1、2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。

2、2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

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完成主要内容:

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼! 生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划

第三篇 我的大学职业生涯规划书

一、职业前景分析:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;有关预测显示,今年中国物流市场规模将在2400亿元,比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出:按目前普遍接受的看法,我国年物流支出约为当年GDP的20%左右,是发达国家的2-3倍,约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平,这将产生约6600亿元的物流运作效益。

目前,北京物流人才缺口为20万,高级人才最高年薪可达100万元,这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计,在上海从事物流业的人员只有不到10万人,人才缺口达50万,被列入12种紧缺人才。

面对如此广阔的市场,怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”,据有关专家介绍因培训价格较高,与我国国情结合度不好,未被广泛认可;而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况,“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准,尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平,同时扩大物流专业人员队伍,最大限度满足企业对人才的需求,特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”,全国统考,全国通用,并建立相关查询系统。

二、相关资料

(一)、就业政策

1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人,比支年增加5.6万人,加上受非典疫情影响,就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。

2.据相关资料介绍,物流专业的毕业生就业前景非常好,包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要,物流人才在大中城市就业较好,学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

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(二)产业政策

(1)河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展,年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作,骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外,在着力培育十大无公害产品配送中心,开辟安全、高效农产品流通渠道的同时,还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业,通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式,加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业,以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。

(2)2002年12月29日《物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证,标志着石市现代物流建设将步入实施阶段,对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。

物流体系和区域物流规划:“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心,经营城市商场企业日常用品,以仓储配送为主;二是桥西区的留营农副产品物流中心,形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心,主要辐射华北地区,以经营商业物流为主,集周转、加工、展示、交易、流通于一体;二是南高营医药集散流通中心,是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地;“国际物流中心”;“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体,主要经营高、精、尖技术产品,是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心;“回收再生物资物流中心”。

(3)省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL,其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。

三、职场心声:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,对某一职业起许可证的作用,它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证,是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。 生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划

据人才市场有关人士分析,形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧,事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出,职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无需五年就会跌入低薪,人才处于不断折旧中,而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中,体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”,有时学历证书反倒排到了后面。

人们需求越多,该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目,甚至还备受冷落:如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等,正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中,各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员,就看你能否把握住机会。在选择行业时,我们还要有预见性,一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时,前几批持证者都到了用人单位的重视,成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断:“先发制人 ,后发制于人”。

“曾经有一份美好的工作摆在我面前,我却因为没有职业资格证书而错失,如果…………”根本就不会有“如果”,机会只会光临那些有准备的人,面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位,面对巨大的就业压力和众多的竞争对手,我们该怎么办?

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