背景介绍

教育经历：本科在某工科院校，由于GPA比较惨烈+挂科，所以没保成研，毕业后修了一年英语双学位，然后到帝都计算机职业教育学院接受再教育。

技术能力：属于半码农半产品的类型，代码编的过去(搞过compiler)，也有一些拿的出手的产品(几十w的用户量)，一句话描述：几十w代码+几十w用户的Coder。

专业能力：非ACM出身，算法拙计但基础扎实。由于单身所以看了N多书(CS+心理+经管+历史)，扯淡能力强大，碰到非专业的各种秒杀，碰到专业各种拙计。

实习经历：大四在一家ds公司实习过一年，攒了不少代码量;后来在MS断断续续的待了一年多，虽说是打酱油，但在众大神的光环笼罩下，水平至少提了三个档。

目标公司：由于百度给我的印象实在很差，而MS给我的印象又实在很好，所有就有了下面的排名：

外企(Google、MS、Yahoo等)>国内互联网(阿里、腾讯、百度、网易等)>企事业单位(基本不考虑)

如之前所说，IT公司的笔试相对单纯(程序设计、算法和操作系统)，而且范围较窄，有不少题目被出了一遍又一遍。因此市面上存在大量面试/笔试宝典之类的书籍和题集。

准备国内的小公司，这些面试/笔试题集还靠的住，因为小公司往往不会在招人环节上下太大的成本，因此他们的试卷一般就是东拼西凑的网上题目;对于大型公司来说，这些题库或是宝典就显的不够用了，尤其是外企。

所以不要把希望放在运气或是临阵磨枪上。就我自己而言，笔试准备了一个多月，尽管这个时间并不算多，但由于自己平时一直在阅读CS的基础书籍，并做了大量的纸上代码练习，因此笔试通过率也达到了100%(实际上是由于我笔试的公司题目都略简单，据说EMC和网易游戏的笔试难度很高，但当时由于时间冲突没有去成，因此搞出了这个数据)。

微软：

题型只有二十道不定项选择题，难度较难，要求在一小时四十分钟完成。

难度较难，覆盖面非常广，从设计模式，算法分析，代码阅读到Java语言特性，甚至连冷门的函数式程序设计语言都有涉及。

微软的笔试题目BT之处在于其独特的积分机制：答对了加分，不答无分，答错了倒扣。这就使得很多ds答完试卷感觉自我良好但实际已经被倒扣出翔。以最后一道题为例，答对了加7分，答错倒扣13分，相当于一下子损失20分。所以微软的笔试题会做就得做对，不会做就别蒙，要不更惨。

此外，微软的笔试题是英文的，加上时间比较短，有些人题都读不完，有些ds连functional language是什么都不知道，自然败的很惨。

由于面试轮数很多，因此这里就不依次说每轮面试的细节了。

雅虎：

题型由十余道单项选择题，一道设计题目和六道算法题目组成，其中六道算法题目是六选二，要求在两个小时完成。

难度尚可，主要考察编程能力和算法设计能力。由于时间充裕，尽管是六选二，为了炫技，我直接答了里面的五道题目。然而面试时发现面试官判卷子时并没有把多答的题目考虑在内，囧tz。

相对于微软，雅虎的题目覆盖面就窄了许多，没有一道题目跳出程序设计、算法和操作系统这个圈的，只要勤加准备，很容易通过。

雅虎的笔试题也是英文，因此英语作答较为合适，此外，由于算法题目简单，给出optimal solution是必须的，比如说在logN的时间内算fibonacci number是必备的知识，能写binary search就不要写sequential search等等。

从笔试题可以明显看出，国外的大型IT公司(比如雅虎，微软和谷歌等)并不在意你现在的skill set，而更看重你的potential，因此题目大多很基础，并具备相当的深度，以确保你对CS有深刻的理解并能够走的很远;而国内的IT公司(比如百度、搜狗和人人等)更看重你现在的skillset，因此会出现不少语言特性，OS操作之类的具体题目，以确保你能够以尽快的速度上手干活，至于能发展到啥程度他们就不care了。

因此，准备笔试题的时候要确定自己的目标公司：主攻国内公司的话，Java的语言特性、Linux基本命令操作这些细节也得准备，因为会有大量此类题目;主攻国外公司的话，良好的英文阅读能力必不可少，此外优秀的代码理解和代码编写能力也不可或缺。

由于面试轮数很多，因此这里就不依次说每轮面试的细节了。