学习有4个阶段,看面经的你正处于第几个?

看了那么多面经,你为何依然拿不到offer?

那些成功的求职经验,真的适合你么?

学习有4个阶段,看面经的你正处于第几个?

在我看来,面经是有用的,那些看了不少面经却依然不顺利的求职者,他们并没有掌握科学的学习方法,因而没有学到面经的精髓。

一般来说,大家的学习可以被分为4个阶段,看面经的你正处于第几个?

第一阶段:吸收

就是说当你读了一本书,听了一段课,或者是看了一段面经,你认为自己读懂了、听懂了、看懂了,你明白了一些概念、道理、知识,知道了以往不知道的内容,这就是吸收。

此时你的心理活动应该是,“哦,原来是这样!”

第二阶段:消化

就是说你能够将读懂的、听懂或看懂的面经知识与过去的求职经历有所对照,据此你看到了自己的优势,也看到了自己的不足,感觉到“有所启发”。

此时你的心里活动应该是,“原来这就是说上次面试经历的,我真是犯了一些错误,现在我知道了,下次就能做得更好。”

第三阶段:实践

这就是说将你新得到的知识和启发转化为为行动,指导你下一次面试。这样你可以继续发挥以往的优势,吸取前次的教训,应用面经中的新概念新道理,把自己的面试技能提升到一个新的水平。

此时你的心里活动应该是,“应用了这些面经,我在面试中的失误真是越来越少了,oh yeah!”

第四阶段:反馈

就是说在反复求职的过程中,你会不断修正自己对面试知识的认知,加深自己对面经精髓的理解,不盲目信任面经,而形成自己的面试方法论和求职哲学。

此时你的心里活动应该是,“无招胜有招,我已经总结出自己的方法和套路了!”

然而,很多人的各种学习包括面经学习都停在第一阶段,这就导致了学习的低效率和低效果。我们不应该只为了获得知识而学习,而应该让自己走完学习的四个阶段,让知识得到有效的应用。

首先,我们要不断吸收新知识;然后,把知识进行消化,将别人的知识变成自己的知识;之后,再把知识应用在实践环节,指导你的行为,增加你的能力;最后,通过不断反馈,将别人的知识变成自己的智慧;这才是学习的意义。

总体来说,无论是学习面经,还是学习任何其他技能,上述道理都是放之四海而皆准的。学习并不容易,如果做不到第三和第四阶段,那前面两个阶段的努力实际上就有点浪费时间,自欺欺人,只是让你看上去“很努力”而已。

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