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（课程详细大纲，请参见文末）
本文是公众号读者润土投稿的面试经历
感谢润土同学的分享
首先介绍一下我的面试经历，上周花了一周的时间，面试了5家公司，拿到两个offer，这篇面试分享是在拿到第二个offer的当天晚上写的。
由于时间相隔较短，所以面试大部分内容都记得，我就单刀直入直接写一下我的面试内容，写作水平一般，有点像记流水账，大家将就着看看。。。
面试过程还原：
一、360金融
360一上来就是做几页纸的题其中包括选择题20题和简述题9题，加上填表时间，一共给了我45分钟。
其中简述题主要有以下几个
- 写出最近项目中代码工程目录结构，简述各部份作用
- 如何避免对外开放接口被攻击，有哪些常用的防护手段可以用上？
- 描述线程池的作用，并写几个常用的线程池类
- 什么是操作的互斥性，接口幂等性如何保证？
- 异步通知交互补偿机制的目的和设计？实际工作当中有没有做过，踩过什么坑么？
- 描述一下TCP三次握手和四次握手地过程，查看TCP连接各状态用什么命令？
- 谈谈Threadlocal是如何解决并发安全的？
- Equals()方法与==的区别？重写equals方法的还需要重写哪些方法？为什么？
- 列举一个设计模式,用代码或者伪代码实现
45分钟后，准时过来收题了。
过了一会之后、进来了一位面试官、进行了技术上的面试。
- 谈谈你在项目中的角色，做出哪些贡献、项目的组织架构是怎么样的？公司有多少人？
- 给我画一画系统架构图
- 谈谈并发，谈谈分布式缓存
- 谈谈分布式事务
- 你在实际的工作当中有没有用到线程池?
- 谈一下你平时是如何设计系统的？系统是如何拆分的？要考虑哪些问题？
- 如何将一些热卖的商品推荐给用户的？
- 谈谈做过哪些系统优化？以你的实际经验和踩过的坑拿几个真实的案例出来说说？
面试结果：没有进入下一轮、直接回去等通知，挂掉。。。
二、行云全球汇
1、这家公司就是HR一上来就谈了一些问题，比如你的职业规化、技术上有哪些短板、为什么要离开上家公司、跟上级领导性格不合怎么办、遇到技术问题出现僵持不下怎么办、以及问了一些其它的一些问题。
2、然后技术人员过来交谈了近一个半小时,谈的技术主要围绕简历上进行的。
1、谈谈分布式事务？
2、分布式缓存的一系列问题
3、你看过springboot源码，说说springboot的启动过程？
4、beanfactory与factorybean的区别是什么？
5、有用过线程池吗？有哪些线程池?线程池里面有哪些核心参数？
6、Jdk7与jdk8的区别
7、谈谈HashMap
8、有用过volatile吗
9、springsecurity与shiro的区别、以及它们的使用场景?
10、zuul网关Filter处理流程及异常处理
11、eureka与zookeeper注册中心的区别？不用eureka可以吗？eureka已经停止维护了，有哪些替代方案？
12、现场手写遍历一棵树
13、在系统中如何做sql优化的? b+树和b-树有什么区别？
14、mybatis中${}与#{}的区别？Statement与PreparedStatement的区别？
15、mysql中的数据如何与es进行同步的？同步是否有延迟？
16、说下netty，你在实际的工作当中，哪里用到了netty?
17、分布式会话是如何实现的？
18、Jvm中有哪些算法？
19、一个服务慢了你是怎么定位的?
3、然后就是管理者来谈了一些问题
主要问了就是你在项目中的角色、有没有带人、手下面有几个兄弟、以及未来的规化等。
4、再就是换了一个HR来谈了一些问题，过往的一些工作经历、 确定入职时间，谈薪等。
面试结果：拿到offer
三、某千万级用户量的水果新零售公司
这家公司也是另外一家楼主拿到offer并最终选择去的公司
楼主选择的原因是公司流量和用户量都在千万级别以上，有较大的发展空间
另外，薪资是25K * 13，也比较满意，工作时间是双休5天7小时制，整体来说性价比还是很高。
下面说下这家公司的面试过程：
1、一上来就是研发副总监进行面试
1、自我介绍一下
2、你们系统的用户量有多大？日活多少？高峰时期qps有多大？
3、说说分布式事务，给我手画一下你们分布式事务是如何实现的？用了这个事务框架有没有遇到问题。
4、Redis有哪些算法？给我描述一下。
5、给我画一下你们的系统架构图（然后进行了描述)
6、说说你们的系统为什么要用springcloud,不用dubbo？
7、说说dubbo?
8、说说zookeeper？
9、说下java的内存模型
10、netty的线程模型是怎么样的？
11、tomcat有哪几种 Connector运行模式？
12、Spring提供了哪几种标准的事件、分别给我描述一下？
13、mybatis 是否可以映射 Enum 枚举类？
14、给我描述一下springmvc的请求流程
15、说说分库分表有哪些方案,为什么选择了sharding-jdbc而没有选择Mycat,说说你们是按照什么规则进行分库的？分库分表之后是如何进行关联查询的？
16、说下jvm的运行时数据区？有哪些垃圾回收器？
17、有对mysql进行优化吗？是怎么优化的？
18、有用过流程引擎吗？说说Activitiy底层原理。
2、然后是总监上来谈了一会、主要谈了一些个人倾向与职业发展等问题
3、HR面谈、比较详细的问了过往的一些经历、谈薪、以及什么时候入职等。
四、其它2家小公司
此外，楼主还面试了其他两家小公司，问的东西相对来说都比较简单、最后都是因为双方不太匹配、最后没有谈成。
个人的一些面试体会
最后说一下我个人在面试中的一些体会，供大家参考。
第一个就是答题思路，这一块的话，当面试官问到某个问题的时候,我脑海里面就基本上呈现出一幅画面，加上一些文字性的记忆，然后可以一步步的说出来。
所以建议大家平时准备的时候，尽量对某个技术点多画图，画图理解，辅助记忆，个人感觉效果挺好的
另外，找工作面试是一个重要的环节，面很多试是一个身累心累的工程，在寻找到下一个理想下家之前，每一次感觉就要胜利，又每次掉回空中，不想要被折磨。
我觉得要学会总结，总结自己，总结公司，要先认识到自己的优缺点，硬件和软件，硬件专业技能，行业资源，从业经验，软件性格成长，情绪管理，精神状态，未来规划等。
关于offer选择的话,应尽量选择在自已期望范围之内的，包括薪水、工作氛围、技术、业务等、这样进去之后你才会做得开心。
这就是我的面经分享，希望可以帮到各位在准备面试或正在面试的朋友们。
END
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