大学毕业面临着人生下一阶段的选择，有的人一开始就想好要考公务员，而有的人觉得公务员太过稳定安逸，无法承载自己的梦想，想要出去闯荡一番，等到自己想要稳定下来的时候，再回家考公务员。
但是应届生与工作几年之后再去考公务员的人相比会具有更大的优势。
第一、可报考的岗位选择较多
在国家公务员考试中，很多岗位都是专门针对应届生设置的，只有应届生身份才可以报考，这一要求在无形之中就已经刷掉了很多的竞争者。
而在不要求应届生身份的其他岗位中，往往也会有很多备注、要求，比如：相关工作经验，外语能力，经常加班、出差等等，与自己想象中的美好工作相差甚远。
第二、着手准备考试的时间会更加充裕
通常来说，公务员考试的学习，时间战线会拉的比较长，需要制定合理的学习计划，系统的进行准备。
若是应届生，往往从大四开始，学校就已经没有很多的课程安排，他可以自由安排自己的时间。此时着手准备公务员考试，会有充足的时间学习。
而工作之后，你会面临生活、客户、KPI等各方面的压力，既要保证工作效率，又要进行复习备考。不仅仅是时间的减少，自己的精力也会不足。
第三、考生应试思维仍然存在
从小学到大学，我们经历了无数次的考试。作为应届生，始终没有离开过课桌，做题“手感”较好，对于考试中如何抓到重点会更敏感，自然占据更多优势。
而工作几年之后，在考试方面的敏感度不断下降，要想重新拾起，需要花费较多精力，无论是复习还是考试都没有在学校的时候得心应手。
第四、可塑性更强
应届毕业生刚刚走出校园，没有经历过职场生活，他会在工作中耐心施展自己的才华，不会想要浑水摸鱼得过且过。
而工作几年之后，他考公务员可能更多的是为了稳定下来。在前期的工作过程中，已经接触到社会上的一些不良讯息，对于工作上的激情和干劲减少，只想要安安稳稳过此生。
第五、发展晋升机会更多
毫无疑问，公务员升迁较慢，路径窄。应届生进入公务员系统，在职业发展上面存在更多的机会。
根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。一路的晋升就像是通关游戏，一关更比一关难。进入体制越早，职级晋升的机会越大。
若是年龄太大才进入公务员系统，职级晋升并不会有太大优势，相反还显得缺少工作激情，没有向上努力的欲望。
随着公务员职级并行改革的有效推进，公务员职业前景更加诱人。越来越多的人选择进入公务员行列，发挥自己的价值。既然最终都会选择加入它，那何不在自己有优势的时候就去努力，从而达到事半功倍的效果呢？
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