最近5年，平均每年有143万人报考公务员，每47个人争夺一个岗位，一边是对体制的狂热追求，一边也有对体制稳定的不屑一顾，那么体制内到底如何呢？
看收入，贴心补助吃穿住行，足额缴纳五险一金，所有补贴福利一一叠加，体制里真实收益，其实非常可观，差不多是账面工资的2——3倍，体制内月薪五千的年轻人不少，体制外月入一万五的九零后难找。生病住院最高报销百分之九十四，退休之后比例更高，节假公休每年一百三十多天，人民教师更多。
看稳定，2018年公务员辞退比例是百分之零点零五，体制外是百分之十九点七，相差了394倍，只要你不违法乱纪，不必担心失业，40岁以后，这份稳定的价值更加弥足珍贵。体制外的人不进管理层，就有可能被年轻人取代，中年奔波，而在体制内收入是有增无减，工龄越长职称越高，日子就会越好过。
看发展，人的发展都要依靠平台，而国家就是最好的平台，能力强的可以追求进步造福一方，能力一般的也能安守本分做好公仆，退休之后月收入相差无几，小日子悠闲自在。体制很好吧，但是身在其中的人感受却不同，体制的稳定即是安全也是束缚，稳定的发不了大财，稳定的生活在小圈子，稳定的不能体验疯狂的人生。
2013年以来，公务员的禁令频出，禁止节庆送礼，禁止公款吃喝，出国旅游要报告，结婚喜宴要申请，体制就是一堵墙，即是保护也是限制。2016年，全国公务员改革，服务态度要更好，服务效率要更高，一份报纸，一杯茶的日子，一去不复返了，中国公务员的总数716万，平均一个人要服务194个人，这个数字在印度是109，新加坡是71。
所有工作强度绝不是外界看来的悠闲自得。有利有弊，万事皆如此，但是曾经有位朋友这样总结；一个国家的精英不能都涌向体制，因为体制里大多数的人，是在守住规则的大门，而社会其他行业的参与者，则更需要创新的灵魂，所以体制会把大多数人，变为缺少创新的灵魂，这样的总结也挺渗人，所以如果是你，会去选择体面而稳定的体制生活吗？
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