在就业压力越来越大的今天，公务员就成了很多人的理想选择，考公的人也越来越多，竞争压力也越来越大，想要成功上岸也不是一件容易的事了。不过有五类人员考公很容易，竞争比例低至1:5，成“公”的几率是相当大的！
公务员报考时，三不限岗位因为门槛低，符合要求的人数多，所以竞争压力也就最大，最高可达几百比一，可谓是千军万马过独木桥。相比起来，有一类针对“服务基层四项目人员”的岗位竞争要小很多。这“四个项目”包括了大学生村官，特岗教师，西部计划，三支一扶，考核合格既有资格报名。
一、大学生村官
大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，到村里任职，扎根基层，在农村基层中的得到锻炼和成长。在服务期间有生活补贴，享有五险以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。大学生村官在聘用期满、考核称职后，经县级组织等部门推荐同意，就可以参加面向公务员定向岗位报考。大学生村官在职2年以上的具备选调生条件和资格，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
二、三支一扶
三支一扶主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。三支一扶报考条件是两年内的毕业生都可以报考，贫困地区支医岗位有专科可报的岗位，服务期两年，在服务期间待遇参照事业单位人员。服务期满考核合格后，一些地区可以直接转事业单位，不转事业单位可以考公务员考试中的定向岗位。
三、特岗教师
特岗教师是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，招聘高校毕业生到西部地区的农村学校任教，提高乡村的教育水平，缩小城乡教育水平的差距。特岗教师的服务期是三年，服务期满、考核合格的特岗教师可以在原岗位落实入编。不想留任的教师在参加公务员的定向考试招录。
四、西部计划
大学生志愿服务西部计划招募志愿者到西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏这些志愿服务，报名要求为应届毕业生，服务年限为1至3年不等，一年一签，灵活性非常强。不过在服务2年以上且考核合格的，才可以报考公务员考试中的定向岗位。
五、本土优秀人才
除了面向本土优秀人才服务基层四项目人员”的岗位外，本土优秀人才的竞争也很小。本土优秀人才是指长期在乡镇或街道从事且连续从事3年以上的工作人员，可以报考优秀人才的岗位，符合要求的人比较少，从而竞争很小，更容易上岸！
符合以上五类的考生，一定不要错过，好好准备考试，争取早日成“公”！不符合的小伙伴也不要灰心，毕竟三不限岗位的竞争那么大，也总有人考上了，有志者事竟成！