写在开篇:一家公司,最看重求职者身上的是什么?

考证VS能力,求职中哪个更重要?
hi,大家好,我是“前战财商”小编安安。
上周,安安正在网上愉快的双11抢购,正在秒杀,微信消息开始了滴滴乱叫,害得安安错过了最后的第二件1元,正气不打一处来,切屏一看是小表妹头像在那闪烁,点开一看:
“姐,我们学校很多人都去考证了,你说我要不要考个证?”
“(强力压住自己的怒火)你是学会计的?”
“不是啊”
“那你是学法律的?”
“不是啊”
“那你学什么的?”
“学金融的”
“(哦)那金融只是考证不够吧”
“可是我们班很多同学都去考了,现在金融还算是很热门的行业,竞争压力大,多个证对找工作有帮助啊”
“你什么年代的?好歹也是个95后了,证固然重要,但别人公司也看你经验和能力啊”
“好吧,那我再想想”
经过这一番对话,安安忽然发现,原来金融行业虽然热门,但是面临的竞争的确不小呢。大家都认为,如果不去考几个证,在激烈的竞争中没办法PK掉竞争对手脱颖而出。
但同样的,却有不少同学认为,能力才是最关键的。有能力才有底气,这个才是你能PK掉对手的制胜法宝。
证书和能力之间的关系一直在各种各样的学生群里引发热烈的讨论,其实对大学生来说,证书vs能力,的确是个啧啧不休的话题。
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求职需考证“防身”
最近,安安也加了一些ACCA和CFA的考试交流群,群里大家似乎都在讨论一个问题,那就是证书和能力对找工作的帮助究竟有多大?
这个问题对我们这些刚刚毕业,或者还在校的学生来说,的确是一个很纠结的问题。

考证VS能力,求职中哪个更重要?
安安认为,考证是很重要的。随着教育的发展,现在每一年进入人才市场的毕业生,都在不断增加。
在大学期间,同学们或许没有意识到竞争激励,但是有远见的学生,他们却会充分利用大学时光,努力提升自己,多考一些证件。
证书是让别人快速了解自己能力的一种信号。不仅能代表着,一个人对待学习的态度,也能说明具备学习的能力和智慧,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。
站在用人单位的立场来看,如果大学生没有工作经验和业绩,能够证明他们实力的,似乎证书是个不错的选择;拥有证书的同学,将会有更多胜出的机会。
大学几年里,考证重要吗?安安可以给出肯定的答复,考证是学生能力的证明,要及时抓住机会,避免“证”到用时方恨少!
02
能力同样重要
但安安需要指出一点。证书不是唯一的信号。其他的一些信息,比如你的工作经验,你的能力,你的谈吐等等都可以是信号。
如果你想将来提升岗位竞争力,除了考证,实际能力也是必不可少的。
毕竟,一家公司,最看重求职者身上的是什么?综合能力。
专业证书的拥有,在一定程度证明了知识和能力的多少,无论专科生还是本科生,都应该积极学习,在大学之际,顺利拿到专业证书;这个是求职过程中,最重要的门槛。

考证VS能力,求职中哪个更重要?
而对于求职的学生来说,若想拿到好的offer,除了专业证书之外,可能还会要求,经验、实战等综合能力需要达到一定的水平,才能得偿所愿。
关于这些能力,你是需要在实习经历中才能稳步加强的。
聪明的企业老板会通过相应的招聘机制以及试用期,很快能了解所招聘的员工能力的高下,而聪明的求职者亦可在面试时通过实例来说服用人单位自己对这份工作的胜任信心。
所以对于求职者而言,如何积累实习经验就成了非常重要的关键。良好的实习经历可以对你的简历加分。
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如何提升实战能力?
来看一组官方的招聘数据:
2019届校招,拿到字节跳动全职Offer的人,有50%曾在字节实习;2019年秋招,拿到玛氏offer的同学,100%都有实习经历;2018年秋招,拿到网易offer的同学,76.4%至少有一份实习经历。
通过这些同学对参加工作实习的热度来看,大部分同学都意识到实习的重要性了,并且都有通过自己的努力拿到了实习offer。
但安安要提醒大家,实习要提前,要积累,并且注重质量。

考证VS能力,求职中哪个更重要?
如果你想遵循其他专业学生一样的模式,大三大四才开始找实习,现实只会告诉你三个字:太晚了!
一两年的时间,你有把握建立起有数量又有质量的实习背景吗?
很多同学在面试的时候第一个问题就是“是否有实习证明”。跟大家强调一下,招聘HR看重的并不是这一张纸,实习经历有没有分量,面试时就运作的项目一问便知。
所以,好的实习太难找了!
想要实习的同学们,如何才能找到一份适合高质量的实习呢?
1.多寻找不同渠道,分析求职大数据等,正式投简历,主动寻找机会。
2.Network利用起来,学长学姐、亲朋好友,主动找他们推荐或者学习经验。
3.关注实习的含金量,思考这个过程中自己能多主动刻苦,努力吸收更多的东西。
在这样的环境下,如果你想要在行业拥有一席之地,想要将这个饭碗端的稳稳的,那么就要采取措施,让自己在进入实习实战中,提升自身能力。
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