有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
最近休假在家，有点闲情，今天就单纯从钱的角度来谈谈择业的问题。 择业，包括选择行业和选择工作职能，最近看到一篇帖子说，如果你表现很好，但是老板就是不给你加很多薪水，很多情况下不是老…
很多求职者，面试的时候遇到脾气不好的面试官就不知道如何应对面试官的追问，甚至还乱了方寸。 其实，面试基本…
小朱今年23岁，大学毕业刚刚一年，目前在上海一家外资公司任职，月收入5500元。每月生活费开支1500元左右，可是其中交通费用就要占去1/3。小朱觉得既然上下班交通不便，花费甚…
收入是河流，财富是水库，花出去的钱就是流出去的水，所谓理财就是管好你家的“水库”，开源节流。要想让你家“水库”中的水量不断增多，节流是其中的关键。 支出是财富的决定因素。 …
1、 公司的资源是有限的，要学会向领导和同事提出自己的诉求，记住会哭的孩子有奶吃！ 2、 职场从来不是一个看中过程的地方，只有拿出业绩，才能获得认可。拿不出成果的努力一文不值。 3…
“近因效应”放大年终成绩 虽然说，年终绩效考核评定及加薪名单的审定应该是对一个员工一年业绩的判断和论定，然而，视觉上人们的直观是远小近大，在心理的感觉上，对于评定者来说，往往最…
