听说这么个故事：
领导带员工去和客户吃饭，每上一道菜，员工总是先夹。
领导很尴尬，后来就不再带这位员工出去了。
领导说：“我也不好提醒她，这样的事，父母能说，做leader的不能说。”
本来呢，领导是想着，重点栽培这名员工，所以才带她去和客户吃饭，但员工的做法，让她感觉尴尬，也觉得这人不是可造之材，就放弃了。
说起来，是个微不足道的小事，也可能会有人怪领导小题大作。
不过，如果你是领导呢？
有人会说：那领导可以和员工讲啊。
有人能讲，有人不能。不是和别人讲了别人就会感激，有时候可能会恼羞成怒。
比如一个男孩子，在地铁上看到一个女孩子的衣服拉链没弄好，提醒女孩子，可能会有两种反应。
有教养的女孩子，会害羞地道谢。
没教养的女孩子，会认为男孩子别有居心，“你为什么盯着老娘看！”
关于吃饭这事，以前我父母还真是提醒我。我父亲并曾抄了一副对联让我练钢笔字，反复写：静坐常思己过，闲谈莫论人非。让我上班的时候要记着，所以我不喜欢参与什么八卦讨论。
有些，是父母自己也不懂，所以没法教孩子。
不过职场礼仪课等，如果上进，还是要学学的，否则，犯了错，都不知道问题出在哪儿。
职场上的饭，真是不容易吃的，不能说处处小心吧，但是和领导一起陪客户吃饭，本身就有很多需要注意的地方。
现在有很多人想要成为自由职业者，也是觉得，不需要考虑职场上的这些事，落得轻松。
其实这也是个误解。
自由职业者也要和客户吃饭啊，难道因为是自由职业，就可以肆无忌惮了。
职业素养，和全职、自由职业本身没关系，是每一个身在职场的人都需要具备的。
我还听说这么个故事：
一位员工，要替领导招待客户，领导没时间，客户也谅解，但是招待方面不能轻率啊。
员工选了家高档的饭店，虽然只是几个人吃饭，但也的都是山珍海味，简直就是什么贵点什么。
客户倒是很高兴。
不过回去报帐的时候，领导脸就有点发绿。
因为大大超出了接待标准。
员工还委屈：是您说让我好好招待的啊，我就想着，规格得高点。您应该早提醒我啊。
领导也没再说什么，让员工重新开了张正规接待标准的发票，交给财务报销，多出的钱，领导自掏腰包了。
不过这个员工，以后也就不得重用了。
他犯了什么错误？
他的确是好意，但应该了解公司的相关接待和报销制度，也不能在出了问题以后，把责任推给领导。
领导没让员工掏腰包，而是自己承担损失，这个做法，本身就已经很有气度了。
如果凡事都靠领导提醒才能干好，领导岂不是成了员工的助理？
所以说职场上，得有“眼力劲儿”，也要有专业能力，这个专业能力，也包括了接待，毕竟，这也是客户关系管理的一部分。
从以上这两个故事，你有什么样的启发呢？
你有没有经历过，奇葩的饭桌故事？