一
十一前，小何觉得长期以来自己都没有受到公司的重视，于是提交了辞职申请，并且离职手续也办理完毕。
平时在公司，小刘和小何的关系是最融洽的，工作上两人相互帮助，生活上也经常一起逛街吃饭，相互倾诉烦恼。因此，小叶离职了，工作交给小刘负责也是理所当然。
可是在办理工作交接时，小何却三缄其口，对于接替她工作的小刘，也是能糊弄则糊弄，事情交代得不清不楚的。
假期回来工作，小刘发现工作上有些业务没交接清楚，就发微信咨询小何，结果信息犹如石沉大海，有去无回；打电话过去，也无人接应；于是，她又多发了几条信息过去，结果微信显示的页面把小刘气得都要炸毛了，对不起，您还不是对方朋友，请先发朋友验证请求……
记得当时小刘说过这么一段话：“真的是够现实、够无情了！前脚离职，后脚就将昔日共事的同事删得彻彻底底。都说患难见真情！其实离职也是一样，不到最后，还真的不知道谁才是真的朋友。”
【感悟】确实，离职不仅能让你看清现实，也能看清这个人的人品。人品差的人，拍拍屁股潇洒走人，留下一堆烂摊子。 人品好的人，会替他人着想，尽量做好交接的工作，不给东家和同事添麻烦，这才是真正的君子。
二
民国影后胡蝶出道时，签约于天一影片公司，那时的她初出茅庐，没有什么名气。
天一公司的影片虽然一直高产，质量却无法保证。对于这一点，许多演员对天一深恶痛绝，也因此离开了天一。
胡蝶在天一拍戏时，一年担任七八部影片的主角，但受限于影片质量，一直没有走红。
后来，胡蝶跳槽到明星公司，凭借一部《火烧红莲寺》风靡上海滩，从此坐上了影后的宝座，立于时代潮头的不败之地。
即便如此，胡蝶仍然没有因为有了更好的依傍而对天一公司做出任何负面的评价，在天一风评不佳的情况下，她甚至站出来给旧东家出头：“天一的多产，以及对电影市场的竞争，使公司须得扩展，须得罗致更多的人才，给电影从业人员以更多的磨炼演技及各方面技能的机会，这一点功劳，不应该被抹杀。”
得益于如此胸襟和气度，胡蝶的影坛之路走得顺风顺水，稳稳当当。
【感悟】每个人的生活，有各自的生活意义，有些事情不是对不对，而是值不值。一个人如果有好的德行，就没有承载不了的事。失败并非偶然为之，成功也有其必然性，做人厚道，方能得到别人的尊重爱戴。
三
以前客户的公司，有一个总监，在公司多年了，是属于公司的老臣子。
不过这个总监一直觉得公司亏欠他了，因为他觉得工资比起其他人低太多了。
其实了解他的人都知道，这个总监在后来已经跟不上公司的发展，只是老板碍于情面就还留着他，但是他自己却没发现，也因为此事，工作早就没有激情，得过且过。
后来老板实在忍不住他，就把他调到一个非核心部门，在工资上也一直不按公司规定给他涨，希望把他逼走。
后来离职交接的时候，公司财务催他归还之前在公司请款的一些费用，他借口说好，然后就消失了，还没签完离职就跑了，微信、QQ、手机都联系不上。因为以前公司小财务制度不健全，并没留下请款单据，因为这件事情，导致财务也被公司炒掉了。
【感悟】职场如道场。见过的人，走过的路，做过的事，都在决定着你的未来。能力决定了一个人与别人竞争中的优势，而人品却直接决定了一个人最终的结局。真正优秀的人，不仅能让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始，更能做到离开时有个体面的落幕。
