求职应聘个人简历模版、制作技巧专题

求职应聘个人简历模版、制作技巧专题

大学生求职个人简历制作专题，包括八大个人简历制作与投递方法、技巧和注意事项，九套主流类型的简历模板，希望对即将找工作的大学毕业生有参考作用。生涯设计公益网(www.16175.com)大学生职业生涯规划专题制作组推荐。

一、个人简历制作技巧集

（一）个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

   （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。   

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!

（二）如何制作个人简历

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：

任何一个较好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。

因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况” 包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就 够了。

“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价” 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

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（三）对求职简历的误解

求职简历是体现一名求职者素质、水平的镜子，把自己推荐给用人单位，对方对你的第一印象就是求职简历。因此，要想得到这份工作，写好求职简历非常重要。有些求职者在撰写求职简历时常常会对求职简历的作用、书写产生一些误解，这应引起注意。常见的误解有：

1、一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的求职简历，就算是写得最好的筒历。这种看法过于简单。简历的根本作用在于尽可能地吸引招聘单位对你的注意力，能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动，欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说，你所想去的单位，可能别人也想去，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，许多简历可能看一眼就放在一边了，因此作为简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了，因此简历写得好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

2、简历是求职者自然状况的自然展现，是经历、学历与社会关系的描述。其实不然，你的简历要让你经得起淘汰，使自己成为有机会接受面试的人之一，所以有人说，简历只是一个钓饵，目的在于激发招聘单位人事经理的兴趣，从而为自己赢得面试机会。

3、为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假。显然不可以。因为争取面谈机会并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面谈机会，但以后如果被对方发觉，那么将把自己弄得身败名裂。如果实事求是地说明自己的情况，一家不成还可以去找另一家，而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。

4、求职简历写得越详细越好，用人单位会认真审读。事实上，用人单位的人事经理用于简历的阅读时间，一般不会超过2分钟，因为他每天可能要看大量的这类信件，还有很多工作要做，写得详细，反而会使人厌烦而把你的简历扔到一边。

5、要想把简历写好点，最好请专门写简历的专业人员代写。事实上，专业人员写出来的东西都是千篇一律，毫无特色。个人的求职简历最好是自己起草，然后再请专业人员或有经验的人过目，提提意见，或修改一下，这样能做到独具特色，而且符合常识性的要求。

（四）简历中自我评价最好简洁得当

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

　  通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

（五）简历创作技巧24条

1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”

5、要着重突出成就、资信和资质。

6、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？

7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10、确保简历内容组织得当。

11、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17、简历的五个主要部分是：

1）抬头、2）简介、3）工作经历、4）教育背景、5）其他杂项。

18、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19、以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

21、简历一定要附上附信。

22、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23、通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

（六）在校生如何写一份合格的简历

人要衣装，佛要金装。简历对一个求职者来说重要性是不言而喻的。确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历？有两点是不可或缺的因素。

第一，简历的内容要尽可能详尽、具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。

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第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。

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（七）简历写作常见错误剖析

　　人事部门经理都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得太差。遗憾的是，许多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。

其实，只要克服简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是：缺乏重点，缺少营销战略，没有业绩陈述和格式不当。

　　一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

　　第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

　　可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。

花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。

　　最后一个错误是格式不当。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。

（八）制作个人简历九大禁忌

　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　 2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

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　　 3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　 4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　 5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　 6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

　　 7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　 8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　 9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

二、求职个人简历模板样本九套

个  人  简  历(样表一)

个  人  简  历(样表二)

应聘职位：

个  人  简  历(样表三)

姓名：               性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

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工作经历：

学    历：

社会实践：

 证    书：

 语言及操作能力：

兴趣爱好：

 个  人  简  历(样表五)

　个人简历
　　个人概况:
　　　　求职意向; ________________
　　姓名: ________________ 性别: ________
　　出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
　　毕业院校: _______________ 专业: ____________________
　　电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
　　联系电话: _______________
　　通信地址: _______________ 邮编: ____________________
　　教育背景:
　　
　　____年– ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
　　主修课程:
　　
　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
　　论文情况:
　　
　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
　　英语水平:
　　
　　* 基本技能:听、说、读、写能力
　　* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE…..
　　
　　计算机水平:
　　
　　编程、操作应用系统、网络、数据库……(请依个人情况酌情增减)
　　获奖情况:
　　________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
　　实践与实习:
　　____年__月– ____年__月 _________公司__________工作
　　____年__月– ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
　　工作经历:
　　
　　____年__月– ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
　　个性特点:
　　___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
　　另：
　　(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
　　* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
　　例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

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个  人  简  历(样表六)

　　 个人概况:
　　
　　求职意向; ________姓名: ____性别: ___
　　出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___
　　学历： ________专业: __________
　　婚姻状况： _____目前年薪： ________
　　
　　联系方式:
　　
　　住宅电话： 公司电话： ____BP： ____ 手机： _______
　　个人主页：
　　通讯地址：________
　　邮政编码：______
　　
　　教育背景:
　　
　　最高学历：
　　 _________最高学历学校：_______
　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
　　第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
　　专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
　　教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
　　________________
　　_______________
　　
　　外语能力:
　　
　　外语一： 基本技能：________通过标准测试：_______外语二： 基本技能：__________通过标准测试：________
　　其它：
　　
　　工作经历:
　　
　　____年____月——____年____月_____公司______部门_______工作
　　
　　（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
　　
　　个人能力:
　　（如电脑能力、组织协调能力或其他）
　　______________
　　
　　个人爱好:
　　（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
　　_______________
　　
　　其他说明:
　　
　　（如获奖情况等）

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 个  人  简  历(样表七财务)

　　姓名：XXX 性别：女
　　民族：汉 政治面目：团员
　　学历(学位)：本科 专业：财会专业
　　联系电话：12345678 手机：13901111234
　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234
　　教育背景
　　毕业院校：北京金融学院 1993.9–1997.7 财会专业
　　业务及特长
　　*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规
　　*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式
　　*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开

发，并具有较好的计算机网络知识与技能
　　*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
　　
　　工作经历
　　
　　1999.3—至今 XX集团公司 出纳、会计
　　*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计
　　*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理
　　
　　1997.9—1999.1 XX科技有限公司 助理会计
　　负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
　　
　　本人性格
　　
　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
　　
　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
　　
　　期盼与您的面谈！

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 个  人  简  历(样表八平面设计)

姓名：XXX 性别：女
　　民族：汉 政治面目：群众
　　学历(学位)：大专 专业：平面设计
　　联系电话：12345678 手机：13901111234
　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234
　　教育背景
　　
　　毕业院校：中央工艺美术学院 1995.9–1998.7 平面设计专业
　　另：其他培训情况
　　*1997.5–1997.12参加工艺美院电脑设计培训
　　*熟练掌握Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、Dream Weaver等图形设计软件
　　*擅常卡通图形绘制，有作品发表
　　工作经历
　　*1998.6—1999.6 XX广告公司 平面设计
　　负责公司广告的创意、设计及制作完成
　　
　　*1999.7—至今 XX电子商务公司 美术工程师
　　公司标识的设计制作，网页设计制作
　　
　　
　　个人简介
　　
　　本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高

效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
　　
　　本人性格
　　
　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
　　
　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
　　
　　期盼与您的面谈！
　　

个  人  简  历(样表九)　　
　　姓名：XXX 性别：男
　　民族：汉 政治面目：团员
　　学历(学位)：学士 专业：电子技术与通信
　　联系电话：12345678 手机：1390001234
　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234
　　
　　教育背景
　　
　　
　　*1992.9—1996.7 北京信息工程学院 获通信系学士学位
　　*1996.1-1996.7 在清华大学电子工程系完成毕业设计
　　另：其他培训情况
　　*SUN Solaris2.4系统管理及高级用户培训
　　* Cisco Scaling Multi-layer lntranet(Layer 3 Switch)
　　*IBM网络产品操作培训：ATM交换机（8265/MSS，8285），局域网路由交换机（8273/8274），路由器
　　*IBM网络培训高级班：ATM（8260，8265，MSS.PNNI,MPOA),局域网路由交换机（8273/8274）
　　*ECI TELECOM网络设计（Frame Relay)
　　*ECI TELECOM产品（NFX 7500，7300，7100Frame Relay交换机），（网络接入产品NFX500，400）
　　*通过国家大学英语四级和六级考试，具有流利的英语口语表达能力
　　
　　工作经历
　　
　　*1998年5月—至今 XX公司
　　网络系统工程师
　　● Cisco、IBM网络产品的技术支持
　　网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和

系统维护
　　● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训
　　网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、

Netview、
　　NFS、HACMP等
　　● 曾经参与的项目
　　设计，安装，调试“吉林97工程”–吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统

；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网
　　
　　*1996年9月—1998年3月 XX公司
　　系统管理员/工程师
　　● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理
　　熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网

络编程）
　　● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设
　　参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其

相关设备有所了解
　　● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员
　　
　　
　　个人简介
　　
　　具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评

。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。
　　
　　
　　本人性格
　　
　　温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
　　
　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
　　
　　期盼与您的面谈！