个人职业生涯规划案例精选集系列：
个人职业生涯规划案例精选集系列，主要通过一些经典的职业生涯规划实例，来分析个人如何正确认知自我和正确的制定自己的职业生涯规划。生涯设计公益网职业生涯规划专题组推出本精选集希望对已经参加工作的职场中人有参考作用。
案例一：
小Z，女，22岁，学历本科
基本情况：上海某财经类大学毕业，国际会计系，应届生
同学评价：刻苦，有上进心，性格坚强，学习能力强
个人职业目标：高级财务经理
面临问题：
收到英国某大学的offer，学行政管理专业；同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer，作审计师，小z必须做出选择。先留学或先就业？
职业设计意见：先就业，去普华作审计师，然后再选择合适的机会出国深造。
设计理由：
小z原本希望出国进修工商管理类课程，但国外大学对申请工商管理类专业的学生都有工作经验要求，所以最后只收到了行政管理专业的offer。小z学会计，喜欢商务，对行政组织兴趣不大，若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明职，可锐专家认为：先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景，违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国，为出国而出国，从个人职业发展看并不可取。
从职业发展考虑，普华位列国际四大会计师事务所之一，有完善的培训计划，良好的工作氛围，规范的工作机制，对职业技能发展大有好处，出国学习行政管理硕士一年课程之所获专业资质资历和在普华工作一年之经历技能积累相比，前者在职业市场上之价值未必比后者高。
普华是专业的国际性会计师事务所，审计工作与小z大学所学基本对口，且小z性格特点勤奋刻苦，事业心强，意志坚定，加上名牌大学毕业生的综合素质，保证了小z在工作中必会有所表现。
从小z职业目标定位于高级财务经理一点看，小z具备会计专业学历资质和专业技能，但缺乏作为高级财务经理所必须具备的专业管理知识，小z希望学工商管理类课程的想法是正确的，为一时出国而放弃原本计划并不合乎长远的职业发展 ．
国外工商管理类硕士课程要求申请者具备一定工作经历，小z先工作后出国，正合乎要求。且高级财务经理必须具备的另一大重要要素就是丰富的专业工作经历，所以，先工作，积累工作经历，也是在为职业理想作铺垫。
评点：
小z在先就业与先出国之间面临选择，无论是先就业，还是先出国，最终的目的都应该是更好的职业发展前景，到底是先出国更有利于将来职场发展，还是先就业更有利于职业发展，应该是每一个面临类似情况的毕业生都应该仔细考虑的问题。
总结:
作为刚刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向尤为重要，人生精力有限，必须选准方向，强化发展。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上，大学生有疑问时，可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。
应届毕业生，表面上看是就业的问题，而实际上是择业的问题，择业就是要做选择，选择适合自己的职业发展方向，集中目标，强化发展，通过若干年的工作，实现从无工作经历者到行业人才的提升。同理，应届毕业生选择出国深造，也要以职业发展为指标，选择合适的深造途径，在学历资质上提高自己的含金量，为“职场前途”做好准备！
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案例二：
小S，女，23岁，本科
基本情况：师范类中文专业
朋友评价：性格文静，善文字不善口头表达，不善于人沟通
希望职业方向：能够发挥自己文字特长的工作
工作经历：中学语文教师，两年工作经验
面临问题：
在两年的教学过程中发现自己并不适合做老师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不够，所带班级成绩并不理想，学校对其工作表现不是很满意，小S自己也很苦恼。但学校工作环境稳定，福利优厚。再者转其他行业的可行性有多大？应该转其他什么行业合适？
设计意见：
重新择业，建议尝试广告公司内文案，多媒体行业文字编辑，传统媒体行业文字工作
设计理由：
从小S的性格特点分析，小S的确不适合教师行业，教师不仅需要相应所教学科的学科知识，更需要懂得如何管理学生，调动学生的积极性。文静，不善表达的小S虽具备专业的学历资质，但显然不具备教师应有的教学技巧。
从小S的职业兴趣分析，小S希望能够发挥自己的文字特长，而中学语文教师一职缺少创意兴，显然不是小S兴趣所在。作为教师的不成功更导致小S心中很是苦恼，很沮丧。教师一职不仅没有满足小S的兴趣，反而由于工作不顺利严重打击了小S的自信心 。
小S应该转行，但应该转什么行业？转行的成功几率有多少？通过分析,我们认为：小S虽然不善管理学生，口头表达差，但小s文笔优美，文字能力强，其内心职业倾向也是希望发挥自身的文字能力。故我们推荐小s从事广告行业文案职务或媒体文字编辑类工作，这些岗位对工作人员管理能力，口头表达能力要求不高，相对重视个人的文字创作能力，无须过多与人打交道，对于小s正好扬长避短，发挥优势，转行的成功几率也较大 。
评点：
从师范类大学生到中学教师似乎是理所应当，顺理成章的事，然而实践中有太多例子表明，一个师范类毕业生并不一定就是一个称职的教师，据可锐咨询公司研究成果，职业成功必须全面具备专业技能，学历资质，良好综合素质三方面因素。根据这个标准，小s在教师岗位上可以说很难成功。眼前教师工作的确能给小s带来稳定的收入和不错的福利，但凭小s的表现，这个“稳定”还能维持多长？所以，小s必须果断做出选择，重新择业，找一份真正适合自己发展的工作。
总结：
工作经验在2-3年阶段的职业者，往往会发现自己当初刚刚走出校门时懵懵懂懂选的工作并不适合自己，于是就面临一个重新择业的问题。专家认为：这一问题表面上看是“择业“的问题，实质是“发展”的问题。正是因为当初选的工作不适合自己，不能提供职业生涯的发展点，所以才须重新择业，重新找寻适合自己的发展点何在。所以，职业者必须果断转行，不能犹豫。而且，重新择业也不再是简单的再找一份工作，必须按照自身性个能力特点，个人价值倾向，结合职场情况，准确定位适合自己长远发展的出发点。
面对着就业难的现状，越来越多的人有了自己的“镀金计划”，有人开始忙碌着考些与自己的职业相关的资格证书，有人借助各种培训来增添自己的“职业筹码”，有人则干脆投入到“考研大军”的行业里去。因为他们认为，社会的发展越来越需要高学历高素质的人才，想要在残酷的竞争中胜出，就必须得抬高“身价”。然而，当他们真的“修成正果”涉足职场后，新的问题又来了……
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案例三：
赵先生三年前从南京一所高校研究生毕业后，学药学专业的他就比较顺利地进入一家公司担任生产监督，在这个公司里，赵先生应该算是中层领导了，虽然专业比较对口，可是在这家公司赵先生做得并不开心，除了薪水还差强人意外，在人际、发展空间等方面赵先生并不满意。工作了大概两年多的时间，当他看到和自己一起毕业的同学都混得比自己好的时候，原本还有点犹豫的辞职想法就更加坚定了。当时的他觉得凭着自己的学历和经验，找一份满意的工作应该没有问题。可是当重新开始找工作的时候，才发现现实与自己的预想始终存在着很大的差距，找工作困难重重。找了将近一个多月仍然未果后，赵先生就有点心浮气躁了，最后在同学的帮助下，他到了一家杂志社担任了某个版块的编辑。在这个与自己所学专业相差十万八千里的新岗位上，赵先生没做多久就因为不能胜任自动辞职了。之后赵先生就过上了不安分的“跳蚤生活”。在短短一年的时间里，就已经换了7份工作，来到独之秀时他刚刚第8份工作辞职。此时的他已经迷茫到极点，心里的焦躁也与日俱增。他想通过这里的专家告诉自己下一步该怎么走？
分析
在职场上，他人的得意往往能成为刺激自己有所作为的契机，但这也是一把双刃剑，它可以给你带来压力和动力，它也可能会让你变的摇摆不定甚至迷失自我。像赵先生这样的早年研究生，比别人在学历上是有优势，可是未必就能在职场上事事顺利。因为作为研究生，学历的光环使得他们不甘心随随便便找份工作，可是真正适合自己的工作又可遇不可求，于是就像赵先生那样，陷入了求职的困惑中。我们独之秀的专家通过对赵先生进行综合分析和测评，根据他的性格特征以及结合他本人求高薪又想有比较大的发展空间的意愿，最终将他定位为从事医药行业采购的工作方向上，应他本人的要求，专家还为他量身定做了一套适合他本人求职的个人简历，同时在面试技巧上也给予了他相应的指导。精心的准备终究没有白费，在通过了三轮面试之后，赵先生幸运地被一家大型的保健品公司聘用了，除了薪水比较满意外，该公司定期的员工培训计划更是让赵先生满意不已。现在的他已经完全走出了迷惘的阴影。我们相信，凭着赵先生的职业性格和职业能力，他一定可以在新的岗位上游刃有余、大展拳脚。
建议
随着高校的不断扩招，以及随之而来的研究生扩招，硕士文凭似乎越来越成为一种司空见惯的东西。如今，当他们手执那纸分量还算可以的毕业证书找工作的时候，总是不能得到让自己非常满意的工作。毋庸置疑，学历是一个门槛，但绝不是唯一的“就业资产”，除了一些自我的内在优势外，领域内的专业知识更是必要条件。如果只是随波逐流，看别人怎么样自己也跟着怎么样，而不对自己进行科学的分析评估，忽略了本身的实力、兴趣和对未来的规划，很可能会得不偿失。就像案例中的赵先生，正是因为他的盲目择业，才导致一年里换8份工作的惨状，浪费了职业生涯里整整一年的黄金时间。在这里，我想提醒大家：当你遇到职场困惑的时候，一定要冷静地想好，明确自己要走的可行性的职业发展道路，只有稳扎稳打了，才能早日接近成功！