大学生职业生涯规划设计大赛模板

大学生职业生涯规划

设计大赛模板

(职业生涯规划设计书格式模板)

生涯设计公益网整理

仅供参考!

 

 

 

 

扉页

参赛人资料:

姓名:xxx                                  

性别:x

民族:xx

政治面貌:xxxx

出生日期:xxxxxxxx

籍贯:xxxxxx

学校:xxxxx

院(系):xxxxxx学院(系)

专业:xxxxxx专业xxxx

学号:xxxxxxxxx

宿舍:xxxxxxx寝室

宿舍电话:0771xxxxxxx

手机: xxxxxxxxxxx

QQxxxxxxxxxxx

E-MAILxxxxxxxxxxxxxxx

 

#p#副标题#e#

目录

   一、

   二、

   三、

   四、

   五、

   结束语

 

引言

一、自我分析

结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、           职业兴趣——喜欢干什么;

我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情况是……

2、           职业能力——能够干什么;

我的人才素质测评报告结果显示,xx能力得分较高(x分),xx能力得分较低(x分)。我的具体情况是……

3、           个人特质——适合干什么;

我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……

4、           职业价值观——最看重什么;

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向x分)、xx取向x分)和xx取向x分)。我的具体情况是……

5、           胜任能力——优劣势是什么。

#p#副标题#e#

我的优势能力

我的弱势能力

 

 

 

 

 

 

自我分析小结:

 

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、             家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2、             学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3、             社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4、             职业环境分析

u     行业分析

(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)

u     职业分析

(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)

u     企业分析

(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)

#p#副标题#e#

u     地域分析

(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)

职业分析小结:

 

三、职业定位

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

#p#副标题#e#

内部环境因素

优势因素(S

弱势因素(W

 

 

 

外部环境因素

机会因素(O

威胁因素(T

 

 

 

结论:

                              

职业目标

将来从事(xx行业的)xx职业

职业发展策略

举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)

职业发展路径

举例:走专家路线(管理路线等)

具体路径

举例:xx员——初级xx——中级xx——高级xx

四、计划实施

计划实施一览表

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计划

名称

时间

跨度

目标

目标

计划内容

(参考)

策略和措施

(参考)

短期计划

(大学期间

职业规划)

2008

年~

20xx

#p#副标题#e#

如大学毕业时要达到

如:大一要达到大二要达到

或在xx方面要达到

如专业学习、

职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等

如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主,或为了实现xx目标我要

中期计划

(毕业后五年左右时间职业规划)

 

 

 

20xx年~20xx

如毕业后第五年时要达到

如毕业后

第一年要

第二年要或在xx方面要达到

如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等

省略

长期计划

(毕业后十年左右或更长时间职业规划)

20xx年~20xx

如退休时要达到

如毕业后

第十年要

第二十年要

 

如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等

省略

详细执行计划如下:

本人现正就读大学(研究生)x年级,我对自己在大学期间的职业规划是。。。。。。

五、评估调整

    职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容:    

n       职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……

n       职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……

n       实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……

n       其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

2、评估的时间:

一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;

#p#副标题#e#

当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

结束语

 

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