职业规划师认证培训大纲
职业生涯规划及职业规划咨询概述
1、市场对职业规划的需求现状与发展前景
2、职业规划对就业及人生发展的价值
3、职业规划对个人及企业的效用
职业生涯规划基本理论
1、Parsons人职匹配理论
2、Holland职业兴趣理论和应用
3、常见职业心理与职业价值观剖析（职业锚）
4、典型职业发展周期
5、职业规划的基本概念
6、职业生涯规划的基本原则
7、四类典型的职业发展方向
8、职业生涯规划的步骤和流程
职业测评及职业能力评估模型
1、职业测评的方法及原理
2、霍兰德职业兴趣测评及结果的分析和解读
3、MBTI职业性格分析及其在职业规划中的应用
4、个人能力素质评估模型
5、自我特征分析的要点和基本方法
就业环境及选择机会分析
1、职业机会及求职目标分析
2、职业信息情报的收集整理、分析与应用
3、产业、行业、职业、组织类型与职业机会
4、典型职位类别就业前景及发展方向分析
求职策略指导
1、典型组织的员工职业通道
2、企业的招聘甄选与面试评估
3、求职的常用技巧和基本策略
4、制作适合自己的求职简历
5、职业目标的实现及长期职业发展
职业规划师的法律与道德标准
案例分析及应用
1、职业发展典型案例分析
2、实战技巧与演练
3、《个人职业规划报告书》的编制
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