一、 面试准备之着装
着装要适宜，需不需要穿正装看企业风格。着装正式，代表你对面试官及这次面试的尊重。所以，礼多人不怪的原则，穿正式没有坏处。
进出面试室时行为要得体，行礼，请关门。
二、 面试材料
通常面试的时候，面试官都会拿着简历面试，但是保险起见打印几份简历还是很有必要的。另外，一些相关证书，及时HR没有要求，但是最好也都带上。面试时聊起，如有需要也可以给看看。尤其是应届毕业生，学习成绩单，毕业证，学位证，相关资格证书，包括论文等等。有备无患。
也能给面试官留个好印象。
三、 自我介绍的准备
一般面试开始前，面试官会让应聘者做个简单的自我介绍。首先要听好面试官给你多长时间。根据要求时长做相应的介绍。太长太短都会给人留下不好的印象。自己的基本学历，工作经历（应届的话实习经历），性格特点，优点，工作作风，以后的职业规划，应聘的动机等都可以谈。需要根据你的应聘岗位做出相应的调整，具备优势则要明示。在这里需要注意的是，你所说的一定要属实，并能够举例证明为好。说自己责任感，执行力强。那要先想好万一应聘者问起，从哪里能够看出你的这些特点，让你举例的时候，你能举出相应的实际按理为好。要不然，就是一个欺骗，夸夸其谈，变成扣分项了。
四、 面试提问的回答
首先要真诚，你是在说真话还是假话，阅人无数的面试官是一眼就能看得出来的。其次，面试前要做好准备。要知道面试官面试的最终目的是要考擦你适不适合他么公司，适不适合做这个岗位的。那题目自然会围绕着这些，理想答案自然也会是该公司该岗位所需要的能力和态度。所以要提前做好对公司和岗位的了解，有针对性的回答。如有真有问题难住了你，你也可以诚实回答，不清楚，事后再去了解。切记不要装懂，给人诚实和进取（事后再去了解）的态度会给人更好的印象。
Tip: 除了上面的情况以外，其实面试时早在HR通知你过来面试的时候已经开始了。所以接听电话时，要礼貌待人。另外，就算面试通过，到了发offer的环节也不要掉以轻心。
