春节已过，又到求职高峰期，许多求职者简历投了很多却石沉大海，没有任何反应，出现这种情况，很可能是简历出了问题，下面我们就来说一说一份好的简历应该怎么写。
今天我们先说说个人信息，个人信息来不得半点虚假与含糊。因为个人信息虽然是最基本的，但却是最重要的，姓名、年龄、学历、婚姻等无一不重要，一旦失实，被面试官发现纠住不放，就难堪了，会落个不诚实的罪名。而诚实是求职者打动面试官最简单的办法，所以一份好的简历绝不可以在个人信息上取巧。
多年前我有一个很好的职场朋友，他个性强烈，经常会因为个性与老板冲突而离职，但他总不缺工作，这一点让我很是佩服。我创业失败后，很长时间没找到工作，叫朋友给他的求职简历让我学习，看到他的简历里婚姻一栏写着保密，我觉得很有个性，想着婚姻确实跟工作没什么关系，而且婚姻在西方是很隐私的事情，于是在自己简历婚姻一栏也勾选了保密。
我调整简历后，很快就有一家在深圳的港资大公司找我面试了，职位是PMC经理。经过自己的精心准备，耐心冷静的回答，上午连过几关，人事经理很高兴，她觉得我不出什么意外的话，下午见总裁太子爷只是走走形式，很快就可以录用我了，她也终于要完成她的招聘难题了。她亲自陪我到公司饭堂吃中饭，吃完饭她安排我休息等候，并告诉我下午见总裁只是走形式，不会问专业问题，但因为这个职位重要，所以总裁要亲自见一见人，叫我别紧张。听了她的话，我觉得这份工作也应该是没什么问题了。休息完后，我还特意到洗手间把自己的发型理了理，想给太子爷留下一个好印象，以便他日后关照。
总裁下午处理完紧急事项，就召见了我。我以为太子爷总裁很年轻，结果一看是四五十岁了，他让我自我介绍后，问出第一个问题，你结婚了吗？我心想总裁果然如人事经理所说的不问专业问题，看来总裁这一关很容易过了，心里的石头落地了。
我还没来得及回答总裁的提问，他接着皱了皱眉，继续问：“婚姻保密是什么意思？”
我心想糟了，看来总裁对婚姻保密根本不习惯，连忙回答自己结婚了，接着总裁问太太小孩的情况并且仔细看起我的简历来。我回答太太在老家，小孩也在老家，他听了我的太太小孩情况后，质疑地问，这样方便照顾你的家人吗？
我愣了一下，心想果然是太子爷，不知民间疾苦，我们这打工的那能随心所欲地带着家人呢！
我解释在外工作的不容易，太子爷才勉强地点了点头。接着他把我简历的每一个字都读了一遍，没有再问问题，见他读到了页尾，还没有提问，我心想应该没事了。谁知他停了一会儿后，翻开简历背面看起来。
我一见简历背面还有几排英文字，心便忐忑起来，按我的设计，中文简历正好是两页，背面没有文字才对。简历是人事经理准备的，估计是人才网站系统带出来的英文简历，人事经理没删除。
香港人英文好，总裁也不例外，他看了后，一句话就把我打入了冷宫：“你原来是做品质经理的，怎么应聘我们的PMC经理？！”
我哑口无言，无地自容。虽然我后面极力解释，但结果面试以失败而告终。
回顾整个面试，我第一个问题就出在基本信息上，如果不是婚姻引起总裁的警觉，产生蝴蝶效应，我的面试可能不会那么糟糕，总裁很可能就不会看背面了。
一个不正确的婚姻表达方式就使我错失了一个好的工作，想表达一下个性，结果却让人生受累。
错误样本：
个人信息尽量完整真实，不要耍个性，因为有实力的公司或重要岗位是很在意个人信息的。俗话说小人物谈大事，大人物看小事。那些大总裁们可能觉得你的家庭状况比工作经历更重要，所以请特别注意自己的个人信息。
当我做了几年人事经理后，发现我前面提到的那个朋友，他进的公司基本是中小型企业。有一次，我公司缺一个品质总监，他刚好失业，他把他的简历发给我请我介绍，我看了一下，他的简历简直不入流，对付小老板可以，但要进我们这样稍有规模的公司就难了，我这时才明白他为何总是在小企业里打转了。我也很后悔那年学了他的简历。
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