很多同学并没有很重视简历，从网上下载一份模板，稀里糊涂填了以后就投出去了。其实简历虽小，但还是有很多值得注意的地方。一份好的简历，真的可以为你增加不少面试机会。简历可以遵循以下两个原则来做：1、简洁性原则，2、保持和你所投岗位的匹配度。简洁性就不多说了，总体来说，就是基本信息要表达清楚，逻辑分明。不要将简历做的花里胡哨的，据我和很多的HR朋友的沟通发现，他们要的是一眼就能看明白的简历，而不是让他们找半天的所要信息的简历。今天主要来讲一下与你所投岗位的匹配度。
很多同学看好一个岗位就直接将自己的简历投了过去。最常见的就是，公司招的生产制造工艺工程师，他写了一份自己各种组织活动经验的简历投了过去。招的是质量管理岗，他投了一份艺术，绘画经历丰富的简历过去。这样成功的收到面试通知的几率真的很小。好的方法是：不要一份简历多投，要多准备几份不同科研项目，实习经历或者兼职经历的简历以应对不同的岗位。投简历之前，先看下岗位介绍（Job description）。看看这个岗位需要什么样的人或者什么样的品质。举个栗子：看图写作文：A公司招聘，岗位要求如下，请同学们根据图片自由发挥，让自己的作文分达到100满分。
这个公司岗位要求很清楚写着工艺工程师，需要的是对技术有兴趣，有生产制造思维逻辑的。结果你投个你擅长文艺的简历过去，放高考作文来说，就是你写走题了，零分啊，有木有。那正确的逻辑是什么呢？首先，你要看清楚他的岗位要求，还是以上图为例。抓住重点词：标准化，捅菊花分析，不好意思，看错了是统计化分析，我错了，不该开车的。还有持续改进。同学心想：”妈耶，我一直在学校，我不懂公司里说的那些专业的，吓人的词儿，咋办咧”。不要怕，这个时候，我们还有万能的度娘，一百度，相关介绍就全出来了。你又不是在度娘上百度医院，百度这些词问题不大。再想知道的多些，就问问相关工作经验的学长学姐们啊。再不行，你们不还有我呢。在知道了这些“吓人”的词儿啥意思了以后，咱们就要在简历上重点突出咱是有相关方面的能力的。你不是说标准化么，那我就在实习的时候，发现XX公司某个岗位没有相应的操作标准，我就结合现场操作，工艺问题，写了一份标准的操作指导书。不是说统计化分析么，我在XX公司实习，通过对某个产品的报废率统计分析，发现很大一部分报废率，是因为某个操作工造成的。不是说持续改进么，我还是在XX公司实习，我通过对现有的操作指导优化改进，降低了员工的操作时间。简历上，你的实习经历要对你所投的岗位“投其所好”。你可能心想：“我妹有实习啊，咋办嗷。”不要怕，你有的，看完这个攻略，你有什么样的实习经历，你自己心里还没点数？
简而言之，简历是你展示给面试官，让面试官了解你的窗口。是你掌握面试的主动权所在。要把你想要的东西展示给面试官，不要写上没意义的，或者写上了，别人一问你就露馅的东西。