爱情既是友谊的代名词，又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证，爱情是人生的良伴，你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。 ——法拉第
在开始今天的内容之前我们先来看个小故事——英国科学巨匠法拉第当年向戴维爵士求职时的对话。
戴维：“很抱歉，我们的谈话随时有可能被打断。不过，法拉第先生，你很幸运，此时此刻仪器还没有爆炸。你的信和笔记本我都看了，你好像在信中并没有说明你在什么地方上大学。”
法拉第：“我没有上过大学，先生。”
戴维：“噢？从你的笔记看来，你显然具备这一切的理解能力，这又怎么解释呢？”
法拉第：“我尽可能学习一切知识，并在用自己的房间建立的实验室进行试验。”
戴维：“嗯，你的话使我很感动。不过科学太艰苦了，付出极大的努力只能得到微薄的报酬。”
法拉第：“但是，我认为，只要能做这件工作，本身就是一种报酬。”
我们可以看得出这段对话十分精彩，戴维爵士强调的是从事科学研究的艰苦，必须付出代价，而法拉第表示的是对知识的强烈渴望和对科学的执著追求。最后的结果是结果法拉第被戴维破格收为自己的助手。
那么我们假设他们一个只强调学历，一个贪图金钱，法拉第的求职肯定失败！
求职是一件非常困难的事情，口才对求职的帮助是巨大的，如果掌握了求职的语言艺术，就能够事半功倍了。 一位人事经理与一位大学刚毕业的社会新人面谈首先应当制造良好的面谈印象 。对人事经理来说，他希望借由这次面谈，了解眼前的青年是否可为公司所录用栽培；而对青年来说，他希望能把握这次机会说服人事经理肯定他的能力，并判断这份工作是否符合志趣。因此，一次成功的面谈需要主试者与应征者双方均能有高度的敏锐性，以在谈话中获得自己需要的信息。在这里我们顺便强调一下之间所分享的口才四要素：说话者、听话者、 表达方式、环境。
首先，我们先来看看一位应征者如何制造良好的面谈印象：
1. 在准备面谈时，应该先了解主试者或公司对于应征者有何要求：如他们需要哪一种人，学识、专长为何，并且找出配合这些要求的方法。
2.尽可能了解公司的性质、背景，找出与你经验最相符的部门。
3. 从主试者的观点来设问自己。比如：“我是否胜任这份工作？”“我如何介绍自己，并且说服对方相信我的潜力？”
4. 应征当天，应该检查自己的仪表。是否看起来整齐大方？一定要使自己神清气爽，让人觉得舒服。还有，切忌迟到，这是最大的致命伤，因为对方可能会认为你没有责任感而对你产生坏印象。
5. 面对主试者应面带微笑，态度亲和，表现自信；要避免一些无谓的小动作，如眼神飘忽、搓手、拉衣服等。
6. 回答问题应该简洁有力，避免吞吞吐吐、犹豫不决，容易造成“没有主见”的印象。
7.面谈结束，应该向主试者表示谢意，并且适时离去。无论面谈过程如何，都该从容离去，不可表现过于自信或失望的态度。
除了应征者的技巧之外，以下几点可供主试者参考。
1. 面谈时，主试者应该专心聆听应征者说话。如果你一直俯首整理文件或与旁边同事谈话，会令应征者觉得不被重视。
2. 不要对应征者过于冷漠。应征者对于面试通常十分紧张，因此主试者应适当地表现亲切，让应征者亦能对公司印象良好。
3. 应该详细说明工作的性质和需求，并询问应征者是否适合这份工作。
4. 主试者事先不仅要准备问题，也要充分了解应征者的资料以及这份工作的性质，以便随时解答应征者的疑问。
5. 尽量在面谈结束之后即决定是否录用对方。如果你认为需要再多一些时间考虑，不妨直接告诉应征者，让他心里有所准备；即使不录用对方，也不可态度冷淡，但也不要太过热忱，以致让对方误认为自己会被录用。
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让我们一起提升自己的演讲与口才水平，冷静、自信地站在所有人面前，流利地表达自己的思想，让自己一步步实现目标。 口若悬河，掌声如雷；能言善辩，舌战对手；口吐莲花，笑傲商场；妙语连珠，平步青云等等。
明天内容——求职时如何自我“推销
今日分享： 大家对这句话怎么看？——“人言一见钟情不过是见色起意而已，所谓日久生情无非是权衡利弊罢了。”
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