首先我们需要知道HR问这个问题的原因:
1 : 了解该员工的独立自理能力。
2 : 有无特别的负担？这个负担是动力？还是压力？
3：他在家庭中的承担什么责任？能否全心全意的工作？
4：可以适当的了解一下你的背景。
特别是对于女性，问的就更多更具体了。包括婚恋，生育，小孩多大？由谁带？现在在哪里？近期是否有生育计划等。
求职指南：面试时该如何回答“你的个人情况”，这种问题。
总结：
通过问家庭情况，综合评估员工能否全心全力地进入工作状态，是否具有长期稳定性。
回答方式：
我们去看医生的时候，需要向医生说明一下病情，我们说的越详细，医生治疗的也越精准。
可以说就是一个自我推销的过程。每个人的情况都是不一样的，这个没有绝对的答案。包括网上也是千篇一律，没有重心。
求职指南：面试时该如何回答“你的个人情况”，这种问题。
我提供一个个人建议：
（注意一定要学会微笑，微笑是自信的表现）
咱们在以前的文章中，曾经讲过：企业分析，产品分析，这里在加一个竞争对手分析以及行业市场，区域市场分析。
我们做好这个企业报告之后，选取里面的几个经典内容总结，作为自我介绍中的一部分。（但是企业报告材料一定不能交出去，要留在自己的手里）
其实我们在接到OFFER的时候，HR就给我们留出这部分时间来了。态度决定一切，能力有时候还真不是太重要。
简单理解为：我还进入咱们企业，就已经开始为咱们企业考虑了，包括方向，包括改革方法。
求职指南：面试时该如何回答“你的个人情况”，这种问题。
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