又是一年毕业季，据统计今年的高校毕业生预计达834万，相比2018年增加了14万，有一次创了历史新高。
5月底，智联招聘基于春季招聘旺季的在线招聘大数据以及对近9万名应届生的调研，发布了《2019年大学生求职指南》。
01.毕业生签约率提高，毁约率逐年减少。
与2018年相比，今年的毕业生签约率提升了1.8%，在offer获取量比例略有下降的情况下，签约率不降反升，说明虽然经济形势复杂，企业发放offer更加谨慎，但大学生保有积极务实的求职心态和清晰明确的求职目标，即便不进行“海投”，也能取得不错的就业结果。
另外，影响2019应届毕业生是否签约成功的主要因素，有以下几点：
02.国企最受毕业生青睐，民企签约率更高。
从期望就业的单位性质来看，工作稳定、待遇较好的国有企业占比最高。从签约单位性质来看，民营企业占比近50%，仍是吸纳就业的绝对主力。
03.IT行业吸纳人才能力最高，文娱方向更受毕业生喜欢。
从期望的就业行业来看，排名最高的是IT/通信/电子/互联网行业，占比21.35%；其次是房地产/建筑业占比12.42%，文化/传媒/娱乐/体育占比10.95%。从实际签约单位所属行业先后顺序排名来看，IT互联网所占比例最高。
04.期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到6000。
调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，但实际签约月薪大多集中在4000-5999元，其次是3000-3999元。
05.近一半应届生愿意进入创业型公司。
在整体就业压力感知增加的情况下，2019应届毕业生对于创业公司的包容性有所增加，而创业类公司由于公司基数大，释放岗位相对较多，因此也成为大学生毕业求职的方向之一。
06.新一线城市的人才吸引力占据首位。
此次调研结果显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的是新一线城市，例如成都、武汉、杭州、西安等地，说明生活成本相对较低、就业机会相对较高。
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