求职指南:如何分辨招聘网站的招聘信息,那些被人忽视的细节

昨天有网友说:现在58.赶集等分类信息网站已经被各种各样的中介们占领了,甚至已经成了流氓诈骗网站。为什么赶集和58这么黑中介,坑我们老百姓的血汗钱,却没人管?

其实咱们也不能以偏概全,也不能说这些分类信息网站的不作为,我们需要做的是在这种有限条件下,擦亮眼睛,找寻真相。毕竟昨天就说了,58同城属于低端岗位发布求职,现在58同城只有基础的岗位才是真实的,比如:营业员,服务员,店员,快递员等其他低端基础岗位。如果想找寻好的,必然会增加自身上当的可能。

当然骗子大都把自己伪装的很好.都是善于利用求职者急于找到好工作的心理,其实骗子的特点有时候也很明显.今天咱们就深挖一下,这些隐藏在冰山底下的陷阱。

步入主题,先随便在58上找个名企,我们看一下这些经过58的层层监管之后,信息真实度有多少。

求职指南:如何分辨招聘网站的招聘信息,那些被人忽视的细节

找个名字稍微霸气的用工单位

1:我们打开之后,是一个简单的企业介绍,因为本人没有58的号,所以也看不全,就简单的对用工单位的注册办公信息做一个对比。当然显示的结果挺神奇。

求职指南:如何分辨招聘网站的招聘信息,那些被人忽视的细节

公司注册地址对比图

(一)相信大家从上面的图可以看出一部分问题:

1:一个办公地点两家公司。(这个好像不是太否和中华人民共和国工商注册管理条例)

2:公司法人不同,注册时间不同,公司名称不同(很显然这家公司是有故事的,他们的故事咱们不去讨论,毕竟谁也不知道,我们往下翻)

(二)招聘信息,打开的下一页是简单的公司介绍和招聘需求

求职指南:如何分辨招聘网站的招聘信息,那些被人忽视的细节

招聘信息介绍

1:很多人都知道张旭豪是饿了么”网上订餐平台创始人,所以我们不用再看招聘信息也应该能猜出来了,这家公司可能是饿了么的平台商或者分包商,当然也可能是中介

2:招聘信息不用看也应该能知道,应该是招聘大量的送餐员。(剩下的就不讲了,因为我们的关注点必须从这个用工单位上跳出去,去考虑,我要不要选择送餐员这种岗位)

(三)分析一下送餐员这个岗位,先想想好处,在考虑一下坏处。

1:送餐员的时间都集中在饭点,能充分的体验《时间就是金钱》这个概念。

2:送餐员会是一种锻炼自己的机会会让你接触不同的人和事。

3:其实这种岗位可以让自己临时有个养活自己的活。

求职指南:如何分辨招聘网站的招聘信息,那些被人忽视的细节

奔波

当然坏处是,这种岗位属于劳力岗位,升职空间无,前景无,危险性也高。就相当于一个房子的房顶就是这么高,我们甚至得低着头进门,怕被撞到头,与我们努力付出和成长不是成正比,当然与收获是成正比的,毕竟是辛苦钱。

如果我们有更好的选择的话,可以往高处走走,往山顶攀登。

今天还有很多没有讲,例如:

1:我们如果真选择这个送餐岗位,那么怎么选择一个好的平台,真正能达到月薪万元。

2:怎么在有限的成长空间中,我们迅速的成长。

3:在中介的层层关卡中,如何用最小的损失,找到最利于自己的工作。

4:真正做好准备去应聘的时候,怎么警惕中介的各种交钱骗局

这些明天讲吧,顺便今天我看一下,能不能在这些分类信息网站上,找到稍微比较高端的工作岗位。

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