毕业大学生求职季，别心急，这里有一份大数据求职指南

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最近，58同城发布了《2019年中国大学生最佳雇主调研综合报告》。

报告显示，一线城市是毕业大学生求职首选，北上广依然是大学生求职最中意的城市，成都发展速度瞩目，超过深圳吸引着青年才俊；

期待薪资方面，城市等级对期待薪资有较大的影响，一线城市的平均期待薪资是7409元，福利政策也对大学生求职意向有较强的影响力， 87.42%的大学生期待住房补贴；

从求职行业来看，IT/互联网行业位列大学生求职首选行业排名之首；

从企业招聘来看，专业背景与毕业院校成为企业面试学生最看中的两个方面，有69.96%的企业校招重专业背景。

当然，从这份报告中不仅可以看出学生，企业的求职与招聘意向，更从侧面反映了城市，行业的热度与发展势头。

一线城市以其发达的经济，更多的工作机会与更便捷的城市设施对求职大学生有着强烈的吸引力；而互联网行业的发展，更多的年轻人扎堆互联网这个行业显示出了该行业的发展前景。

这份报告也给许多走出校门，迈向职场的大学生们提供了求职的视角与信息：一线二线城市工资待遇差别还算是很大的；尽管强调全面型人才，但专业背景仍然是HR最看重的因素；毕业院校也是强有力的竞争因素之一，985,211的名校毕业生仍然在职场上具有较大竞争力……互联网行业的扎堆热，一线城市的奋斗梦，福利待遇月薪的高要求……折射出当下大学生求职的现状。大学生刚走出校门，对社会带有美好的憧憬，可一不留神就会被现实所击打，求职时，不要打无准备之仗，注意以下几点可以帮助你走出求职困境。

要打破思维，不要轻易选择热门的职业

报告里显示的互联网行业有多热门，水就有多深，竞争就有多大。互联网的确是新兴的热门产业，刚毕业的大学生也很容易被互联网名企的高薪，优雅工作环境所吸引，但忽略了自身的条件与行业竞争的惨烈。“网易暴力裁员”的新闻这两天不断被人们讨论，人们表达对被裁员工的同情的同时，也见识到了互联网企业的残酷。IT行业是一个高技术行业，技术需要不断地更新换代的行业特点也决定了该行业人员流动性较大。在这样的公司上班，就要面临着996工作制、高压的工作环境，担心被裁员的焦虑。这对刚踏入社会，心智较为稚嫩的大学生来说是比较残酷的。因此求职时，要采取良好心态，适当地避开热门专业，相应的求职成功率也会更高。

最好找与自己专业相关的职业

有人上大学只是为了图一个文凭，觉得专业不重要，但从报告里可以看出专业背景恰恰是HR最看重的。大学生们刚毕业求职时一定不要刚出校门就急于摆脱学了四五年的自己不喜欢的专业，根据自己专业找工作的成功率要比“跳行业”的成功率高得多。如果实在不喜欢用自己的专业“谋饭碗”也一定要在尝试后，或者积累了一定的工作经验后再决定跳开本职专业，毕竟HR不会愿意招进来一个事事都是新手，对各方面都不熟悉的外行来处理工作事务。

刚入职场，做好“吃苦耐劳，多学习，多尝试的”打算

报告里也显示，大学生们对于工资待遇，福利待遇还是有很高要求的，但建议刚入职场的大学生来讲，还是需要做好吃苦的准备，不要再工作机会摆在面前的时候挑三拣四，即使是条件看起来不那么好的公司职位都是一个学习锻炼的机会。不要抱着不切实际的高薪梦而不愿意就职，因为本身大学生刚出校门缺乏工作经验在职场上是缺乏一定竞争力的，不要做待价而沽的蠢事，而抱着一种“吃苦学习多尝试”的态度去求职，就一定会得到薪水之外的收获。