职业规划书模板2008最新详细版

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  职业生涯规划设计书

  目 录

  1   自我认知
  1.1   职业生涯规划测评
  1.2   360度评估
  1.3   橱窗分析法
  1.4   自我认知小结

  2   职业认知
  2.1   外部环境分析
  2.2   目标职业分析
  2.3   职业素质测评
  2.4   SWOT分析
  2.5   职业认知小结

  3   职业规划设计
  3.1   确定目标和路径
  3.2   制定行动计划
  3.3   动态分析调整
  3.4   备选规划方案

  一、自我认知
  1、 职业生涯规划测评    
  (测评报告)

  2、 360度评估
  优点 缺点
  自我评价 
  家人评价 
  老师评价 
  亲密朋友评价 
  同学评价 
  其他社会关系评价 

  3、 橱窗分析法(选做,不作强制要求):
  橱窗1:“公开我”

  橱窗2:“隐藏我”

  橱窗3:“潜在我”

  橱窗4:“背脊我”

  4、 自我认知小结:

  二、 职业认知
  1、 外部环境分析
  ① 家庭环境分析
  ② 学校环境分析
  ③ 社会环境分析
  ④ 目标地域分析
  2、 目标职业分析
  ① 目标职业名称
  ② 岗位说明
  ③ 工作内容
  ④ 任职资格
  ⑤ 工作条件
  ⑥ 就业和发展前景

  3、 职业胜任力测评 
  (测评报告)

  4、 SWOT分析
  我的优势(strength)及其使用

  我的弱势(weakness)及其弥补

  我的机会(opportunity)及其利用

  我面临的威胁(threat)及其排除

  MiniMax SWOT分析(选做)

  外部因素

  内部因素

  外部机遇:Opportunities
  O1:

  外部挑战:Threats
  T1:

  内部优势:Strengths
  S1:                                                

  优势-机遇:SO
  优势-挑战:ST

  内部劣势:Weaknesses
  W1:  劣势-机遇:WO

  劣势-挑战:WT

  5、 职业认知小结

  三、职业生涯规划设计
  1、 确定职业目标和路径
  ① 近期职业目标

  ② 中期职业目标

  ③ 长期职业目标

  ④ 职业发展路径

  2、 制定行动计划
  ① 短期计划

  ② 中期计划

  ③ 长期计划

  3、 动态反馈调整
  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

  4、  备选职业规划方案
  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

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