绝大多数学生求职，都要经历面试关，所以与面试有关的流行语很多。“面霸”，是指那些有着丰富面试经历的学生，身经百战，在面试中表现得强势；“辛拉面”，指的是一些学生投递求职简历后没有回音，于是一家家毛遂自荐，辛辛苦苦获得面试机会。“霸王面”，则是那些没收到用人单位的面试通知，也要硬闯，希望对方给自己一个面试机会的学生。还有，“单挑”代表一对一面试，即一个面试官对着一名求职者；“群面”，指几个面试官对着一个求职者进行面试；“群殴”，引申为一个面试官对一群人进行面试。还有，到处投递简历被称为“海投”；没有任何复习和准备就去参加笔试叫作“裸考”；公司人力资源部门打电话告诉求职者未通过筛选，被称为“电锯”……今年特别流行的还有“炮灰”一词，由国家公务员考试流传开来，指的是参加那些录取率很低、失败可能性极大的考试。
一些高校老师认为，校园流行语的产生，从语言学、社会学、心理学等角度，都可以找到相关成因。大学生较其他群体，对新生事物更加敏感，吸收力强，思维更具独立性、批判性、创造性，因此大学校园成为许多流行语的发源地。而求职是大学生最关注的话题之一，所以求职领域的流行语显得特别丰富。
“大学生求职面临激烈竞争，承受了不小的压力，各类流行语透着自嘲、诙谐、调侃，能帮助学生排遣心理压力，把求职中遭遇的尴尬、挫折用幽默的方式表达出来，有着积极作用。”华东政法大学心理咨询中心主任张海燕教授认为，从“海投”、“面霸”、“辛拉面”等流行语中，可以看到大学生直面现实、积极寻找机会的意识和方法；但是，因为信息不对称，对自身定位不够准确等原因，求职流行语中也透着一些无奈和茫然。
教育专家认为，求职流行语背后反映出学生的需求。高校要引导学生学会自我定位，学生只有充分了解自己的兴趣、特长、价值观，求职过程中才更有针对性。金融危机对大学生就业产生的影响，目前还很难判断。因此，学生不妨为自己设定一组目标，而不是单一目标；用“弹性”定位的方式去择业，机会将更多一些。