过来人跨国公司面试经历经验总结(完整篇)

最近忙着跳槽,找工作,一跨国大公司的面试总结。

某天,接到跨国公司的面试,第二天9:30分在他们公司面试。早上从开发区急忙赶过去,那天天公不做媒,有大雾,残了,幸亏起的早。花了30的车费到了沧口,车不到工业园,没有办法,时间快到了,我马上打了个车花了20到了。一到,看到会议室做满了人,估计有30多个人面试。大家一直等,没人理我们,到了10点,差不多都到了,一个家伙进来了,拿着好多试题(最后知道)。对大家说,按照应聘职位大家分开做,考题不一样。

第一套试题:我一看55道题,时间35分钟,测你的IQ。疯了,好全面,历史,数学,逻辑,图形,推理,演算,几何。马的比较难。时间到了,收题,答不完就不完了。

第二套题:100个选择,时间20分钟,测你的EQ。
前面考完了,以为完了,接下来,发了个表,表后面是另一套题,英语考试题,我一看,上来一篇英文文章,要翻译成中文。第二部分是中文
对话,翻译成英文,最后是一篇阅读理解题。疯了,只见此时,有人纷纷起座,离开了,为什么。英语不好,做不了呀。我坚持到最后,幸亏自己英文还不错,考完,监考说,大家回去等面试通知。我吐,晕呀。第二轮面试,过了一个月了,也就是年前,我接到了第二轮面试的通知.我去了,准时付约,人事部一个女的给我面试的,可能是经理,看来挺老练的.进去我们谈了一个多小时,深谈我的工作经历,关键我的工作屡历太复杂,身兼多个职位.谈完我就走了,过了几天,给我打电话,说面试通过,简历已转到部门经理那了,另约时间面试.

年后,也就是上周,部门经理打电话了,让我去第三次面试.我去了,可能我不去,但我要检验我的能力和水平,我又去,又面试了一个多小时,聊工作经历,聊职业能力,聊职业发展,聊目标规划,聊团队建设,聊团队管理.我快疯了.关键这两次面试我都是请假,由于这个公司战线拉的太长了,我已经找了一家美国公司上班了,工资也很好,刚来一个多月就升为部门经理,现在进退两难.不过,还好,那边结果还没出来.自从找工作,基本上面试成功率99.99%.只要面试都能通过,关键是薪资的问题,我愿不愿意。面试过韩国企业,日本企业,美国企业,国内企业。总结了以下几点:

韩国企业:在韩国企业里,课长以上职位基本都是韩国人,他们不相信外国人,而且面试的一般是厂长或董事长,你在面试会有语言问题,一般旁边会有个翻译,你说给翻译,翻译再翻给面试官,在这样的企业里面试,形象很重要,一定让他们感觉出你确实是个领导的样子,穿着要有所讲究,我第一次去面试总共和厂长谈了不到10分钟,第二次和总务的中国课长谈了一会,说要见董事长,最后那人开会,我就走了,说另行通知面试,过了几天,人事直接给我打电话,说可以了,来上班吧,不用了,我去了一天,那里有个比我早一年去的,结果工资是我的一半,他听了,心里不舒服,我说韩国企业工资要争取,不能他们说多少就多少。我当时说了,少了这些,我不去,他们答应了。

日本企业面试:这是个世界500强的公司,我去了,先做测试,企业比较扣门,工资给的比较低,我当时给人事说了,低于2000别给我打电话,最后我看了, 特别在我的简历还注明了。办公环镜很好,香港中路上。可惜给的工资低,我要求4000以上,最后我就没有去,和他们聊,日本企业务实,他们希望你上来就能工作,而且一定要把面试的给忽悠住。第一个日本公司的中方经理是个女的,结果把这个女的给忽悠的连连点头,说对,你懂的很多,我想了,老子除了财务和生产没有做过,采购,销售,商务,售后和物流我都是部门负责人,无论基层和管理都还略知一点。同时面试时要留心一些小细节。

美国企业:首先练好英语,英语太重要了,第一次面试就是中国销售部的经理,聊了几句,就给了一个英文的DATA SHEET(他们一个产品的英文手册),限制时间40分钟,翻译完,幸亏我的英文还可以,很快就给翻译过来,大体意思都给翻译出来了,过了几天,面试通过,进入下一轮面试,这次在青岛面试,一个副总面试,我这次迟到了,因为轮渡的原因,解释清楚,到了都黑天了,一个人接待我,不一会,过来一个女的,直接给我说英语HELLO,我想是不是全英文面试,我马上反映过来,用英语做答,用英语问了很多问题,非常幸运的是我95%的都听明白了,幸亏自己大学是英语协会的主席,锻炼了一些英语,还不错,回答的比较好,面试完,女的拿着我的资料进去给副总汇报了,意思是我挺好的,过了一会,副总出来了,开始正面较量了,又是一阵盘问,为什么离开以前的公司,特长,能力呀,典型的CASE呀,业绩呀,ENGLISHI  AND COMPUTER LEVEL,AND SO ON,我都解释了,对COMPUTER我说我有自己的网站(我给自己做了一个网站)。你们可以去看。过几天,面试通过。让我去上班,下面就是讨论薪水的了。在这样的企业,面试先要练好英语,口语,准备一份英文的INTRODUCE YOURSELF,背熟,事前,查一下他们的网站,对他们公司要熟悉,还有一些常见的PROFESSION的词汇。大胆果敢,说想法和抱负,同时形象也很重要,而且要有真才实学

国内企业:这个面试了几家,天天面试,我基本上是用来练手了。举两个典型的CASE:第一个是我应聘大区销售经理,事后得知我是面试里面最好的,但我不想去,离我的目标远,我就想去个外资大企业,在国内民营企业呆了4年,感觉没有什么劲头。第一天面试,里面很多人,去到根据岗位每人发了一套试题(还很正规,专业知识,团队建设,销售的相关知识和技巧,MARKET,属下管理,还有中英文互相翻译),我第一个做完答卷,还给别人吵了英文)接着,公司组织了一个5个人的面试团队,老总带头,有销售经理,研发经理,总经理助理,还有一个人事经理),由于人事经理在给我们介绍公司的时候,说了他们老总的姓,我记住了老总是姜总。到了我面试的时候,我进去了,他们老总说(我不知道他是老总,不知道他就是姜总),我马上看了一下,立即回答:“您好,姜总”。他们老总非常纳闷,就问我,你怎么知道我是姜总,首先我第一步就抓住了面试的开场白,他问我,怎么知道的,我说凭我在销售和商务场的经历,同时还有座次,我一眼就看出你的官最大,我就赌了一把,你肯定就是,所以就那么回大,结果导致下面的几个经理不敢问问题了,就在最后总经理助理问了一个小问题,都是老总问,我答,几个部门经理不断点头,是,对。第二次面试,我又去了,基本是签合同,谈薪水,老总说,关键是你想不想来,工资可以商量,虽然有个水平规定,我说算了吧,别打破公司的规定,不是我的向往。第二个CASE,更有趣,起初,给我打电话,让我面试,我去了,面试是业务人员,谈的过程中,知道,我说那算了,而且,在谈的过程中,感觉我人很好,懂的也很多,确实挺有能力,说,我们在招销售总监,我说试一试,聊了很长时间,第一次通过。我回去到网上查了一下,总监工资很高月薪9000-10000,我第二次去是和他们老总面谈,和两个老总谈的,谈的也很成功,最后就是谈论薪水,他们是每月发3000,年底发余下的,年薪10万吧。我说不行,我要在青岛买房,最少4000,同意了,可是,他知道我的目标是跨国大企业,因为我在小公司呆够了。老问我有没有信心,我看着RMB也说有,实际上自己不是很感冒。最后,他们说我们的产品还不成熟,那家公司是个代理公司,感觉变频器项目可以,找了深圳一个厂家给他们贴牌生产。我了解了一下,变频器对手都是非常有名的公司,而且,市场上的牌子太多,销售很难,起码压力大。算了。我总结,看好我的原因:首先让别人相信你,其次一个人不要老跳槽,这也是我面试和面试别人的感觉,公司都不喜欢老跳槽的员工,刚毕业的大学生,尽管公司不是理想,也要尽量呆上3年,多学点东西,再跳槽,那样,你再找工作,就变成了你的优势,同时你也有3年的工作经验。还有要涉猎要广,多看书。我每次坐火车,飞机都带上本书,了解的多,问你的时候你就有的说。其次,英语也越来越重要,TRY YOUR BEST TO LEARN ENGLISH。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3013.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 解密“飞特族”及其生涯案例

    “飞特族”是Freeter的音译,是英文“自由”(free)与德文“劳工”(arbeiter)的组合字。Freeter代表的是一种自由的工作方式,“飞特族”在西方一直非常流行,后来…

    职涯心路 2007年11月29日
    1.7K
  • 职业规划的流程

    职业规划的作用不一定是告诉你做什么一定能够成功,而是帮你找到自己与职业的最佳契合点,并养成一种思维方式,这样,你以后的职业中遇到困惑,就知道该如何去思考。  对于即将走出校门的大学…

    职涯心路 2016年3月2日
    2.6K
  • 职业规划与大学生就业指导课

    大学生就业指导课之职业生涯规划 职业规划是就业指导课程的重要组成部分。生涯设计公益网(www.16175.com)大学生职业生涯规划专题组推荐。    你对成功的定义是什…

    职涯心路 2009年6月18日
    1.7K
  • 2008年度员工工作总结范文大全

    2008年度员工工作总结范文大全 2008年度年终工作总结范文大全,包括外贸工作总结、员工试用期工作总结和技术人员工作总结等。希望对在职工作人员撰写年度工作总结有一定的参考作用。生…

    职涯心路 2008年11月25日
    1.7K
  • 我的求职经历经验分享:从冰点到沸点

    预备篇——用行动做一篇好的简历 第一次做简历是大三,仅仅将奖学金社团活动等等列出以后就发现,一张乏善可陈的纸张 委实缺乏说服力,在回忆细节的时候也有诸多疑点存在。那时候自己在想,如…

    职涯心路 2008年8月6日
    1.7K
  • 个人创业的6大死穴

    成长过程中透视个人创业六大死穴。生涯设计公益网(www.16175.com)职涯心路专题组推荐。       &nbsp…

    职涯心路 2006年12月10日
    1.5K
分享本页
返回顶部