好多朋友不解，在大学里一向成绩优异的我，毕业后怎么甘心做前台这样平庸的工作。其实早在毕业前我就听大师姐说过，如果想在公司里做好，从前台做起是最明智的选择，看似小小的前台，学问大着呢。
虽说已经做好心理准备，前台的工作依然让我手忙脚乱。Miss唐，请发个传真；Miss唐，准备会议室投影设备；Miss唐，公司网页新闻请及时更新。“Miss唐”是个按钮，听到有人喊我，我就马上运转起来，马不停蹄，投入工作状态中去。可我从来不急，脸上带着微笑，说话轻柔，尽量将工作做到尽善尽美。时间久了，“Miss唐”被大家喊成了“蜜糖”，我当然欢喜地应着。
有一天，正当我在打印资料准备迎接大客户拜访时，市场部经理怒气冲冲地向我走来。“给你说了多少遍，我要12号的机票，你偏给我订了14号的，怎么可以犯这么大的错误。”我当时一愣，最初他明明交代我订14号的机票呀，他交代事项时写的便笺纸还贴在备忘本里。我正准备解释，大老板带着大客户走了进来。
一进门，大老板看着吵吵嚷嚷的市场部经理眉头一皱，询问的目光探向我。原本已拿出备忘本的我马上低头道歉，表示尽快改签办妥此事。同时，将客户迎进会议室，放好资料，倒好茶水退了出来。坐在电脑前，我有万分委屈，一直强忍的泪水再也控制不住流了下来。几位同事看到，纷纷为我抱不平：“市场部经理向来目中无人，喜欢任意发脾气。好多同事都被他无缘故地责骂过。”“刚才就应该将他写的便签条摔在他脸上，在大老板面前出出他的丑。”
略微平静的我说，怎么可以。刚才不只是大老板在场，还有重要客户。难道让他们看到市场部经理也犯这种小错误吗?更何况，有哪个公司的下层向上层直接硬碰硬，就是有理，在外人看去也是一种顶撞。人家会说咱公司管理不善。话没说完，就听到大老板说，委屈你了。送走客户的大老板站在我面前，你做得很对，哪怕自己受点委屈，也要维护公司形象。我答，这是我应该做的。大老板点点头，不再说话离开了。
不久，市场部拓展，需要一位助理，公司打算内部招聘，应征者很多。市场部经理找到我，问是否考虑做他的助理。对于上次的误会，事后他明白是自己错怪了我，但一直没有道歉。他在我面前多少有些讪讪的样子，我仍像以前对他尊敬，笑脸相迎。同事都劝我不要做，我却点头同意了。有同事发感慨，蜜糖呀，想不到你还是棉花糖，软得任人捏，你就等着被市场部经理“蹂躏”吧。
我不敢有丝毫的懈怠，更加努力工作着。与公司打交道的客户多为台湾人，为了更好与他们沟通，我私下里学习闽南语；在召开市场部会议时，我快速详细地做着记录；各项繁乱枯燥的销售指标背得滚瓜烂熟，随时可以脱口而出……我的表现让最挑剔的市场部经理也连连称赞我是他最好的助理。
年终开庆功会，市场部经理端着酒杯来到我面前。他说，当初找我做助理，其实是大老板的意见，看来大老板没看错人。我不解，没看错什么。市场部经理哈哈大笑：“大老板说你不是蜜糖，也不是棉花糖，而是牛皮糖有韧性，是可塑之才。”
之后的日子，我先后在研发部、企划部、工程部做过不同的职位。两年后，大老板问我有没有兴趣做行政总监一职?我欣喜而又郑重地点了点头。
在新员工的培训中，新任行政总监的我给大家讲起自己入职三年的历程。我打趣地形容道，在当今的职场，不同的职员像极了形形色色的糖果，有的像跳跳糖，随时想换工作，蚱蜢一样跳呀跳，到头来竹篮子打水一场空；有的像棒棒糖，一味取悦他人，埋头苦干，被人榨干只剩下光秃秃的木棒；有的像口香糖，长年不思进取，咀嚼来咀嚼去，食之无味，随时有被替代丢弃的危险。