我的面试经验谈(华为、明基)

我经历过自信满满,也经历过打击受挫,经历过执着努力,也经历过汗水泪水,在此写下我的经历,记录这段历程,将所谓的经验教训与大家做个分享,希望对正在找工作的朋友有些帮助。

15天的时间,我投出简历共计30余份,共参加了包括华为、苏宁、明基等7个公司的10场面试,4场笔试,其中收到offer3份,经过对公司所属行业、工作岗位、工作地点及薪酬方面考虑,我与明基签约,结束了我的找工作生涯。

这次找工作的经历告诉我两件事情:

1、 机会属于有准备的人;

2.、企业需要的是最合适的人,而不是最优秀的人。

关于简历方面,针对性强、重点突出的简历能帮你度过简历筛选这关,为你赢得面试机会,否则,能力再强,素质再硬,也会被埋没在简历被刷的环节中,这就是为什么很多优秀的人没有面试机会,而比自己差的人却得到面试通知,不用不平衡,简历也是竞争,思路的竞争,细节的竞争,争取机会的竞争,我花了一个月的时间来做简历,共有九次大修改,现在看来是值得的;针对不同的公司,制作不同的简历,及时调整简历内容,也显得尤为重要。

关于面试方面,公司最关注两个问题,一是你的自我介绍是否出色,二是你对岗位的理解是否深刻。当然在面试过程中面试官也会问到其他的很多问题,比如职业规划,优缺点,实习经验等,面试的多了,你就会发现很多公司问的问题都有雷同,总结下以前学长给的面经,提前准备好面试问题,会让你在面试过程中如鱼得水,游刃有余。

关于笔试方面,经验告诉我,笔试分两种,一种是逻辑思维能力测试,包括数学推理,逻辑计算,脑筋急转弯,还包括类似于考公务员时候的能力测试,所以有些人拿公务员的书来备战笔试,是很有道理的,另一种是开放性题目,也是在面试中常常提及的,我在青岛啤酒笔试的那场印证了这一点:我压重了所有的考题:职业规划,优缺点举例,喜欢的课程及原因,最崇拜的人及原因,大学生活的总结;除此之外我还准备了这样的题,认为他们会考的,比如,用三个字或短语概况你的性格特点,说出别人对你的评价,概述一下你应聘这个职位的三个优势,说出你具备的三种能力,你看过的对你影响最大的一本书,记述大学中最成功的一件事,和最失败的一件事,收获最多的一件事,遇到过的最大的困难等等,写在纸上,背下来,但要记住流利的阐述,让他们知道你是在说自己的事情,不要给人家你在背课文的感觉。

记录给我印象最深的两场面试:

一.   华为,应聘产品工程师,营销工程师(海外方向)

华为的面试机会是我争取过来的,本来没想到能得到面试的通知,因为我错过了他们

的宣讲会,错过了他们的笔试,错过了现场提交简历,但是我执着的在他们的面试楼中提交了简历,原则上现场是不收取简历的,时间已经错过了,但是或许他们被我的诚意打动,被我精心制作的5元钱一份的高成本的精美简历所吸引,第二天他们通知我去面试。

华为的小组面试在中国企业中都是公认的高水平的,(其实在此前我也不了解,呵)

一面,小组面试,十个人,分两组,面对四个面试官。

简单恭维和准备后,就座。依旧是很老套的自我介绍,挨个开始,但是明显感觉大家水平不一般,有的自信满满,有的低声细语,一个漂亮MM的自我介绍简直就像一篇诗歌,她如朗诵课文般背下来,呵呵,不出我的意料,她在第一轮后被刷,没能进入二面。在这里我要说的是,自我介绍必须好好准备,体现条理性,针对性,做到重点突出,并与你应聘的岗位紧密相联,同时做到实事求是,谦虚谨慎,我现场描述我获得的众多奖项和荣誉,现场感觉不错,赢来很多关注,但是后来我才发现就像在吹嘘,感觉我过于强势,现在想来有些后怕;接下来的安排是讨论题,给一个幸福指数的表,共18项,意思就是从下面18项中选出8项对人们的幸福影响最大的,并对这8项进行排序,时间15分钟。小组面试我是有准备的,我们要知道,每一个面试题都考察不同的能力,小组面试考察的就是你的领导组织能力,及大家意见不和的时候,你是如何处理问题的能力,同时体现高效原则和一定深度的分析能力。这个时候你一个看表的动作和叫大家加快速度这样的一句话,都会引起面试官的注意。在这次小组面试中,我和另一个男同学积极踊跃,面试官在旁边不停的走动,不停的记录,我们应该意识到这意味着什么。15分钟时间到,我们的排序也得到大家的一致同意,有了最终结果,面试官一声时间到,收走了我们讨论的幸福指数的表,收走了我们排序的纸,他的第一个问题就是,随机挑选一个同学,把我们的这8项内容背下来,这个问题够狠,我们只顾排序,从来没有去背,在集体讨论中踊跃的男孩被点到,他在不急不慢中背下了那8项内容,第一,身心财产安全,第二,心态,第三,经济状况……….真为他捏把汗,好强的记忆力,呵呵。接着面试官点到了我,让我分别阐述这8项内容排序的理由,我的表达能力和思维能力还是够用的,况且在那男孩说顺序的过程中我用笔记下了所有的顺序,因此非常流畅的说出了8项顺序,并给了充分的理由,面试官很满意。在我们的对手组中,面试官随机点了一个男孩让他说出前三个,他们明显总结了我们的经验,很顺利的说出来,不同的是,面试官会随机点名让她说出中间的几项,并给予理由。最后一个环节,辩论:双方所选择的第一项分别是人身财产安全,和心态,就此展开激烈辩论,我们小组表现积极,回击有力,而我本人喜欢辩论,因此场面激烈,我甚至在最后被点名说道,这位同学,请你把机会让给别人,你说的太多了,呵呵,我点头答应。对方一个女孩的回击从感情亲情方面出发,极富感染力,言语不多,却赢得面试官连连赞赏。小组面试结束,20分钟后,我们小组的三个人和对方的两个进入复试,其中包括与我表现积极的男孩,和对方以亲情角度出发言语不多的的女孩。我由于出色的自我介绍和小组讨论中体现的领导组织力受赞赏,顺利进入复试,但同时我在辩论环节体现的过于强势,让我也心声后怕,这一点我们都要注意,一个细节可能让我们失去面试机会。面试中不常说话,或刻意背诵的人都被刷掉了;

二面在苦苦的等待了近2个小时后开始了,这次是一对二,一个面试官对两个复试选手,我与那个辩论中不常说话却语出惊人的女孩分到一组,整个面试过程轻松却也充满威胁。自我介绍,对岗位的理解,项目经历的性质,成绩,收获,实习经历的深挖,家庭简介等等问题过后,我和那女孩明显是棋逢对手,我对面试的精心准备让我对面试问题熟记于心,表现流畅,一气呵成,但那女孩灵活的头脑,及对棘手面试问题的处理,再加上精妙的语言,让我暗暗佩服,大学四年,我从没有遇到过如此厉害的女孩,时间过去20多天了,我记不得她的精妙的回答了,但却记得她的一句让你叹服的话,面试官问她,为什么选择进华为,她的回答是:“华为是通信专业的天堂,我必进华为”(她是通信专业的),直到后来她被录用了,而我同样精彩的表现因为某外界条件的限制,让我无缘华为,不要问我是什么外界条件,因为说出来会影响其他人,直到现在,我依然足够自信,身为本科生,我有能力拿那份5500/月的工资,这些外界条件是我们无法控制的,不是我们自己的问题,面试就是这样,靠实力,靠机遇。

二,明基,应聘采购工程师

在面试明基之前,我已经收到了青岛啤酒的Offer,但是综合考虑了工作内容和地点及薪酬,我果断的拒绝了,很多人都说为什么不先收下这个Offer,垫个底,虽然要交150左右的体检费,但是也不多,以后遇到合适的可以当作违约金处理了,这也是很合算的,相当于150块钱买个Offer,买个心里安慰;我仔细思考后,果断拒绝了,如果我不想去这个公司,花一分钱我都会觉得怨,优秀的人不需要垫底的Offer ,优秀的人不缺Offer,两天之后我面试了明基。现在想想很有意思,我精心制作的简历投完了,剩下的都是很“朴素”的简历,投了,没想到得到了面试通知,呵呵,看来明基的人很有眼光,不看重是否“朴素”,哈哈。在此之前我面试了有6.7场了,可谓经验丰富,一个精心准备的自我介绍涵盖了他要问的所有问题,而后的问题也很顺利,在我问到公司对新员工的要求时候,面试官提到的第一点是团队精神,我忽然感觉到自己整个的面试没有过多的涉及这点,我及时的反省,在第二轮面试中充分发挥,结果一举告成。

当天晚上9点收到录用的通知,我激动不已,但同时又为自己找工作的这段历程感到心酸,在此期间很多朋友受挫返校,只剩下我们几个朋友,我们互相鼓励,一步步走下来,真的是在打击中成长。我们曾一次次的因为学校问题,因为专业不对口问题被拒,但我们依然走了过来,收到录用通知的那一刻,就像奥运会中国健儿在领奖台上听我们的义勇军进行曲时候的感觉。15天,我从没有吃过早饭,没睡过一个安稳觉,嘴角都起了大泡,几个人挤一个大床,在汗水和挫折中并进。和亲属电脑视频,亲属的第一句话是,孩子,你瘦了。我当时眼泪刷的一下…………

 

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