在众多找工作的途径中，把简历投给猎头是主要方法之一，投给猎头的方式包括线上和线下两种，那么，如何吸引猎头联系自己？在把简历交给猎头之前，又需要做哪些工作确保自己的利益不受损害呢？在向猎头投递简历的过程中，这几个方面必须考虑到，否则很有可能错过工作机会。
吸引猎头
为了获得更多的机会，需要在知名的招聘网站上发布自己的求职信息，这样方便猎头在通过网站搜索关键词的时候发现自己，进而来联络自己。温馨提示：在招聘网站上上传了自己的简历，但是却等不到别人来联系自己，很有可能是简历的状态设置的不对，一定要把简历状态设置为公开，如果自己目前在职不想被现公司的HR发现自己在刷新简历，可以使用招聘网站上的屏蔽功能，将现公司屏蔽。
另外，现在社交媒体较为发达，在网上也有行业招聘群及地区招聘群，可以根据自己的求职意向进群了解信息。在招聘群中，除了求职者也包括猎头，在招聘群中挖掘猎头的好处是相对安全一些，自己即使想要跳槽，也不容易被现公司的HR发现。
在线沟通
吸引猎头联系自己之后，接下来要做的是与猎头沟通，很多人在这个环节出了问题。没有职场经验的新人，通常看到有猎头来联系自己，就会迫不及待地将简历投递出去。其实这种方法显得不够严谨，首先不能确定对方是否是正规猎头，在网上不乏一部分骗取应聘者信息的人，骗取简历之后标价卖给他人。所以要做的第一步是确认猎头的身份，查看他所在公司工作年限以及擅长的方向，其次，要咨询猎头目前在为哪些公司找什么岗位的人，看是否与其擅长的方向相符，又是否与自己的简历信息匹配，如果猎头说的招聘公司和岗位与其擅长的领域不符，或者与自己的求职方向不符，那就要小心了。
投递简历
如果在沟通时，对方都能提供靠谱的答案，那可以和对方交换联系方式，再将简历发送给对方，并就自己的简历，与对方进行更深入的交流，看招聘岗位的要求有哪些，是否需要优化简历，对方能否协助自己优化简历……此外，还可以通过线下见面的方式来增进双方的了解，在见面约谈之后再将随身携带的简历交给对方。
以上就是把简历投递给猎头过程需要注意的事项。想要发掘更多的机遇，就要培养自己的判断性。在一次次与猎头沟通的过程中进行经验总结，有利于今后求职。