职业生涯之求职面试经验总结

到银行求职面试，银行对专业知识要求不高，除非你是学金融、经济的研究生、博土、或从事过银行工作的人，否则，一般银行面试不会提出高深的专业问题。但要求你具备能力：

（1）出色的个人素质。

面试时，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人。

（2）较好的表达能力。

有很好的沟通能力，是关键。如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

（3）赏心悦目的外表。

你可以不美丽，但不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，面试时这是众多银行考虑的主要因素之一。

（4）一定的行内关系。

如果你自身特色不很突出，资历又不很高，一定的关系是必要的。有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

（5）资历。

到银行求职不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，比如大学期间曾在银行、保险等金融机构实习过。企业会计、理财师等等。

（6）专业。

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

（7）硬件基础。

比如会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

投资银行面试技巧

（一）银行面试准备工作

　　1、 分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投资银行看重的一些Qualification列出来：比如Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的实例子，注意，勿虚抅故事，欺骗的结果会很惨。如果你经历较少，你先将自己的经历仔细分析和挖掘，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将考官向这些方面引导，胜算会更大。

　　2、 分析行业，了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等。在中国活跃的投资银行有几家，在管理运作和优势劣势方面的，要通过新闻等各种渠道了解清楚。

　　3、 分析所选公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有哪些大客户，特别是在亚太市场上。他们的文化，如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化等等。

　　4、 投资银行有很多部门。分析你要申请的部门和职位，工作性质，部门间差异很大，对每个人的要求也不一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激考官的神经。

　　5、 熟悉简历上写的都是自己的真实经历和曾经学习、做过的事情，要有充足理由讲明简历的具体内容。投资银行的高管人员喜欢看细节、刨根问底。你对简历上所有的细节都应百分之百了解，很好陈述，对答如流。从而避免考官误认为你在欺骗。

　　6、模拟面试，请一个有面试经历的人给你一个mock interview，让你尽快进入状态。模拟面试后，你可以给自己打分，并进行改进。

　　（二）面试时的状态发挥非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你。几点意见，仅供参考：

　　1、 保持真诚的微笑让考官觉得你平易近人，让他喜欢与你交谈。

　　2、 求职者夏集中精力面试，不要浪费和占用考官的宝贵时间，要见机行事。如果你能让考官在这段时间里通过分享你的故事感受到许多乐趣，对于考官来说是一种慰藉，你成功的概率也就大了许多。

　　3、 主动询问了解考官的背景，并对其背景诚恳表示赞赏和钦佩，你可以找到更多共同的话题。

　　4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确，特别是对非经济类专业的同学。回答问题中所体现出的分析问题的思路，特别是逻辑性和business sense更为重要。

　　5、 准备一些问考官的问题，这是关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也不要出怪题难倒考官，让他说”我也不知道”，记住，考官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答。你可以在自己的强项和优势方面提出问题，让考官觉得你的确有很多积累；你也可针对考官的强项提问题，让他感到充分的骄傲和自豪，愿意与你share 他的经验。

　　6、 最后主动对面试进行总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情。注意，千万不要欺骗自己和考官。

　　（三）银行面试后的工作

　　1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是： A、表示感谢； B、加深考官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你的优势； C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进意见。这点一定要慎重，因为考官可能并没有注意到你有这个缺点； D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification； E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

　　2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时纠正，避免在下一轮面试重犯老毛病。各个投资银行的面试准备过程大同小异，但你面试多了，你会发现各家投资银行的感受有所不同，进而发现各家银在文化上的差异。通过多次面试，找到自己真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，应向考官表白自己的想法，将你真实的体会告诉考官。

最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，只有经过多次失败后，不断总结经验，在面试中充分、有效的展示自己，你就一定会成功。[