职业生涯之求职面试经验总结

到银行求职面试,银行对专业知识要求不高,除非你是学金融、经济的研究生、博土、或从事过银行工作的人,否则,一般银行面试不会提出高深的专业问题。但要求你具备能力:


(1)出色的个人素质。


面试时,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人。


(2)较好的表达能力。


有很好的沟通能力,是关键。如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。


(3)赏心悦目的外表。


你可以不美丽,但不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,面试时这是众多银行考虑的主要因素之一。


(4)一定的行内关系。


如果你自身特色不很突出,资历又不很高,一定的关系是必要的。有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。


(5)资历。


到银行求职不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,比如大学期间曾在银行、保险等金融机构实习过。企业会计、理财师等等。


 


(6)专业。


如果你是毕业生,请看这一点。


你的专业最好是金融、经济、法律、会计。


(7)硬件基础。


比如会计师资格证、律师资格证等等都很有用。


投资银行面试技巧


(一)银行面试准备工作


  1、 分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投资银行看重的一些Qualification列出来:比如Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等,然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的实例子,注意,勿虚抅故事,欺骗的结果会很惨。如果你经历较少,你先将自己的经历仔细分析和挖掘,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将考官向这些方面引导,胜算会更大。


  2、 分析行业,了解投资银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等。在中国活跃的投资银行有几家,在管理运作和优势劣势方面的,要通过新闻等各种渠道了解清楚。


  3、 分析所选公司的优势在哪里,曾经做过哪些deal和拥有哪些大客户,特别是在亚太市场上。他们的文化,如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如Goldman的Team Player文化等等。


  4、 投资银行有很多部门。分析你要申请的部门和职位,工作性质,部门间差异很大,对每个人的要求也不一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激考官的神经。


  5、 熟悉简历上写的都是自己的真实经历和曾经学习、做过的事情,要有充足理由讲明简历的具体内容。投资银行的高管人员喜欢看细节、刨根问底。你对简历上所有的细节都应百分之百了解,很好陈述,对答如流。从而避免考官误认为你在欺骗。


  6、模拟面试,请一个有面试经历的人给你一个mock interview,让你尽快进入状态。模拟面试后,你可以给自己打分,并进行改进。


  (二)面试时的状态发挥非常重要,一定不要畏缩,要争取主动,展示出真实的你。几点意见,仅供参考:


  1、 保持真诚的微笑让考官觉得你平易近人,让他喜欢与你交谈。


  2、 求职者夏集中精力面试,不要浪费和占用考官的宝贵时间,要见机行事。如果你能让考官在这段时间里通过分享你的故事感受到许多乐趣,对于考官来说是一种慰藉,你成功的概率也就大了许多。


  3、 主动询问了解考官的背景,并对其背景诚恳表示赞赏和钦佩,你可以找到更多共同的话题。


  4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍,做到心中有数,至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确,特别是对非经济类专业的同学。回答问题中所体现出的分析问题的思路,特别是逻辑性和business sense更为重要。


  5、 准备一些问考官的问题,这是关键的部分,千万不要表现出一无所知,没有准备;也不要出怪题难倒考官,让他说”我也不知道”,记住,考官也是人,你不愿回答的问题他也不愿回答。你可以在自己的强项和优势方面提出问题,让考官觉得你的确有很多积累;你也可针对考官的强项提问题,让他感到充分的骄傲和自豪,愿意与你share 他的经验。


  6、 最后主动对面试进行总结,再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情。注意,千万不要欺骗自己和考官。


  (三)银行面试后的工作


  1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信,其目的是: A、表示感谢; B、加深考官对你的印象,特别强调你们曾讨论过的你的优势; C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明,并提出改进意见。这点一定要慎重,因为考官可能并没有注意到你有这个缺点; D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification; E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。


  2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程,将面试中暴露出的问题及时纠正,避免在下一轮面试重犯老毛病。各个投资银行的面试准备过程大同小异,但你面试多了,你会发现各家投资银行的感受有所不同,进而发现各家银在文化上的差异。通过多次面试,找到自己真正喜欢的firm,如果你真正喜欢它,应向考官表白自己的想法,将你真实的体会告诉考官。


最后,需要说明的一点是,胜败乃兵家常事,只有经过多次失败后,不断总结经验,在面试中充分、有效的展示自己,你就一定会成功。[

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