大学生职业生涯规划之职业选择

如果大学看作一个企业,我们是产品,那么最大的结果就是把我们卖到合适的消费者手里,但是我们比较特别,我们可以通过对于自身的认知和改造,来适应消费者的要求。

择业对于我们来说是最重要的,很多人非常迷茫,不知道他的未来在哪里,原因一个就是他对自己的职业没有选择,或者没有完全考虑之下去选择。吸收了很多名家的经验,以及结合自身的看法,说说如何去选择我们的职业的问题。最近很多人也问我为什么选择新东方,在这里也做一个解释。

21世纪最贵的人才,但是只有人选择到合适的平台才算人才。

内部环境

选择职业考虑到的基本因素:

一、爱好,也可以说是兴趣,很多人不喜欢自己的工作,因为他做的工作不是她的爱好,企业所需要的敬业精神,最基础的东西,其实是爱好,如果你不喜欢你的工作,不喜欢你的上司,你还可以把工作做好吗?其实这个很难。爱好也是变消极为积极的主要动力,如果你喜欢你的工作,喜欢你的企业,那么你自然会自动自觉的为它工作,并且与它共命运,为它提出好的建议。当然很多人认为兴趣是可以培养的,我们可以干一行爱一行,其实这个对于普通人来说,要求高了一点,因为不是每个人的适应能力都那么强,忍耐力都那么好。

我的爱好:企业管理,与别人打交道,喜欢引导别人,追求成就感和挑战自我,自由的控制时间。当然还有打战略游戏,看历史古典战略书籍,打网球与溜冰,烹饪等等。

二、专业:从我们高考选择专业的时候就被考虑了,大学毕竟我们要花不少的时间在专业上,无论你是喜欢还是不喜欢,愿意还是不愿意,很多企业招聘的时候,也设置了专业限制。如果你想以后从事你专业的工作,专业知识要扎实,《认识知识架构》里面已经说的很清楚,如果你不喜欢你的专业,也不要完全的去遗忘他们,可以把它变成你额外的资源,作为你的重要辅助。总体来说,由于大学的专业设置有点不合理,所以有不少人出来都不是从事自己的本专业,对于本科生来说,专业对于我们来说,还不是致命伤,但是研究生就比较难了。如果你选择考研的话,一定要选择你喜欢的专业来考,不然你转弯的机会就很少了。

我的专业:环境科学,并不是我的价值观的重要考虑,也不是我人生目标的重要考虑,所以大学对于我的专业,我一向都是奉行60分万岁。只要可以拿到学位和毕业证书就够了。另一个方面,环保意识是每个人应该具有的意识,专业知识,可以让我有更多的话题可以与别人沟通,同时在负责产品设置和公司环境设置的时候,会更加注意环境对人的影响。

三、性格有一句话很经典“性格左右命运,气度影响格局”,一个人的性格会影响它从事的工作,外向的人和内向的人从事的工作都很不同,选择的工作应该是和自己的性格匹配的。然后通过观察了解、咨询和专业测评,看看你合适从事怎样的工作?

我的性格:积极、主动,热情、大方,受人信任和依賴;雄心勃勃,学习能力很强,具有很好的口才和娱乐他人的能力。优点是充滿活力,果敢、刚猛;喜歡冒险,求知欲很强。缺点是个性冲动,主观强,太过权威和专断,自制能力不够。

适合从事:通常善于辞令,尤其适合做领导工作和推销工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事  领导及企业性质的职业。

四、能力  人如果要从事一个职业,就应该有与这个职业相匹配的能力。所以你应该去了解想从事的职业你所需要的能力,而且现在的企业要的是结果,在面对强大的市场竞争情况下,没有人愿意去培训什么人,如果你想到企业去锻炼,企业一点都不欢迎,除非你不拿工资,所以企业要的是立刻可以用的人,请在大学期间就锻炼企业,相关职位所需要的能力,去到企业,就可以告诉企业,我可以帮你创造利润,创造价值。另外就是职位升迁,跟随着是能力要求的提高,升迁有的时候也不是一个好的事情,我有一个同事,在做下属的时候做的很好,很多事情都可以很好的去处理,但是做了主管后,还是按照以前的做法,不是很懂得分配任务和协调下属关系,最后工作的很不开心,任务也没有完成的很好,如果你有晋升的机会,先要问问自己,我具备了这个职位的能力了吗?如果不具备我怎样去祢补。(能力培养计划另外写)

我的能力:

能力培养的原则:

1.培养现代企业要求管理公关人才所必备的能力。

2.自己特长爱好有利于对能力的培养。

3.符合自己长远发展方向的。

大学培养的能力:

a.社交演讲能力       b.管理策划能力

c.组织领导能力       d.信息收集处理能力

e.资源整合能力       e.团队合作能力

五、特长  如果你想提高你的工作效率,请做你擅长的东西,如果你想拥有强大的自信,请做你擅长的东西,《现在发现你的优势》一书中说道,企业里面从事自己擅长的东西的人不足20%,但是从事自己擅长的东西,比从事自己不擅长的东西,效率要高出至少30%。一个大家都在做自己擅长的东西,和一个大家都在做自己不擅长的东西的企业,效率相差高达60%。如果你要选择一份工作,请选择你擅长去做的。《经营个人品牌》一文中已经详细介绍了。

我的特长:策划,公关,市场,管理,演讲,社交(相对同龄人)

六、资源  每个人都拥有资源,这种资源可能有形的和无形的,这里主要说的是无形资源:技术,经验或者人脉(客户),当然如果家庭背景很好,有资金,厂房,企业,物资就另外说。每个人在就业的时候,应该要思考,我怎样把我的资源,有效的融入到工作里面去。如果可以有机的结合当然是最好,这样也可以有一个很好的理由,就是我加盟企业,企业更加愿意有资源的员工加入他们企业。去管理一下你的资源,我有什么资源可以用的。

我的资源:高校庞大的关系网络,对于商品在高校销售和推广的经验,以及拥有自己庞大的团队。对高校市场的熟悉,对学生心理的熟悉,对于高校运作体系的熟悉。

还有价值观,人生定位(理想)问题,在人生定位已经详细介绍,这两个方面是择业的基础。

自我特色的就业竞争能力的职业方案

一个具有环保知识的广告人(公关人)或管理者。服务于快速消费品行业的相关企业。可以从事对高校的市场推广工作。由于英语水平问题,外企的几率比较低,服务于有发展民营企业,从事公关,广告,策划,市场营销,管理职位。

外部环境

一、市场:无论个人,还是企业。选择工作,也要看市场,很多专业是学校设置了,市场不需要,明显的就是我们环境科学,很多环保公司在这个方面不招本科生,另外就是他们大部分都是需要销售型人才,不需要理论和技术型人才,所以环境科学这个专业,未来很有市场,但是不是现在,而且对于人才的学术水平要求比较高。要看看市场对于那类人才的青睐,可以把自己向那个职业发展。学校培养人才不是以市场为导向的,那么自己培养自己就要以市场为导向,不要培养了自己一大堆能力,结果市场没有需要,那么就吃大亏了。关注市场对人才的需求。最近都有大量文章关于人才缺口很大的职业,例如IT行业,对日韩的IT人才缺口达到100万,对日韩软件外包人才奇缺。所以新东方的职业教育中心获得美国基金3000万美金的投资,独立品牌为东方标准,配合日本的东方标准合作社,包括我们海外就业部,都是在从事对日人才输送。要把握市场需求,才能把握好大学生活。

二、家庭:家庭问题很多时候也困扰了很多大学生,第一个方面就是贫困家庭不能在就业方面帮助到孩子,只能靠自己。面对关系社会,有很多的部公平。另一个方面,富裕家庭的孩子,尤其是女生,家庭早已经帮其规划好人生。根本就没有自己的说话权力,怎样有效的利用家庭,来帮助你得到理想的工作,需要多和家里沟通,协调。我做职业规划的第一目的就是要和爸爸说明我的志向,不做公务员,靠自己走自己的路。其次就是区域问题,很多父母现在都是独生子女,不想让子女离开自己太远,最好就可以经常回家,也限制了很多人的行动和就业范围。女生常回家比较正常,至于男生,我认为,男儿志在四方。毕业就应该独立了。

三、社会:你所做的东西符合社会和国家的利益吗?其实杀手也是一个职业,抢劫犯也是一个职业,但是他们不符合国家和社会的利益,所以别去从事,在中国,只要是国家支持的,政府支持的,人民支持的,那个企业都可以有很好的发展,那个职业都有很好的发展。最近我们的总理,开了一个座谈会,目的是支持职业教育这块,还有职前教育,因为高校培养很多的人不合适企业,这些积压的半成品就需要再加工,变成一个成品,再卖出去,这个就是以后新东方的发展方向,人才加工和输送中心。

四、文化:职业或者企业的选择,文化也是一个考虑的因素。尤其是2008年以后,新八国联军经济侵华时代即将到来,很多外企都会纷纷进驻中国,他们不会带来很多的员工,但是他们会带来他们公司的文化,还有带来企业的文化。对于企业文化的选择,源于价值观,认可一个企业,认可它的文化,那么你就会对这个企业忠诚,而忠诚是一个企业选择人才的基础标准。国企民企要做人的人,外企要做事的人,民企靠关系,外企靠能力等等,所以要选择好你要去到的企业和行业的文化。新东方选人的第一标准就是文化,来新东方的人,很多都是因为新东方的文化。

五、人际关系:在就业的时候,也可以充分考虑自身的人际关系网络,包括自己的,家庭的,亲戚的。不是说这样是靠关系,只是给自己增加一些选择,可能你会在这些机会下,选择到最合适自己的工作。我经常对师弟师妹说,如果大一的时候去认识100个大三大四的师兄师姐,并且和他们保持良好的人际关系,毕业那天你根本不需要为就业担心,因为很多人会给你提供就业信息,甚至推荐你去他哪里工作。(开拓人际关系)

六、行业:应该选择一个有可持续发展的行业,现在很多的行业都接近尾声了,个体户零售业,百货公司这些行业慢慢的走下坡路,而连锁便利店,行业市场,个性化服务业就蓬勃发展。考虑一个行业就几个因素,社会影响力:教育行业的社会影响力不言而喻,历史上任何一个民族和国家,教育昌盛国家就强大,教育是一个国家的一个根本。看看爸爸妈妈就知道,只要你想学习,参加补习班什么的,立刻给钱,但是你想买什么玩的,就要考虑一下了。很多父母筹钱来让子女读大学就是因为这样的结果。可持续发展更不用说了。加盟新东方还有一个就是投资少,市场前景良好。男怕入错行,女怕嫁错郎。是老祖宗给我们的深刻教训。

#p#副标题#e#

职业路线图

在以往的职业规划中,很多都是用倒推法来规划,但是经过了职业规划以及现实情况,发现世界变化太快了,很难确定你的路线图。

倒推法一般都是:

目标CEO《-总经理《-总监《-部门经理《-主管《-普通员工

现在我用的是拆分法:

如果我要成为一个成功的企业家,并且拥有10亿资产。

把这个目标拆分为很多的元素:

人脉,资历,能力,资金,社会知名度与地位,专业能力

人脉的培养:18-30岁为主,这个阶段只要可以培养人脉的事情都可以做。

资历:24岁前大学本科,28-32岁外国名校MBA,35岁前,大型企业总监。

选择的机会就会多很多,也会灵活很多。但是还没有相关专家的理论支持。

能力:另附培养计划

资金:35岁创业,45岁累计3000万以上资金,45岁开始从事大型的投资工作。

职业规划过程的主要抗争

家庭与自我:很多人的职业规划,都给家庭安排了。职业规划中,有一个主要的抗争就是自我职业规划与家庭职业规划的抗争,应该寻求合适的机会,或者合适的方法,向父母提出自己的看法与志向,在一定的情况下,父母还是会给予支持的。

事业与家庭:这个对于女生尤其严重,很多女生的价值观是家庭幸福,所以当面对爱情和事业的选择的时候往往都非常困难,而且很多企业由于女生产假的问题,不愿意雇用待婚或者待产女性。为了你的家庭和事业都一样可以幸福,请和你的男女朋友,规划一下你们的事业与爱情。尤其是产假和照顾孩子方面的问题。

总体来说,职业规划是个人选择,社会选择和家庭选择的共同作用下的结果。但是个人职业规划一定要符合社会市场经济的大流。

用了5个小时,把这篇文章写完,望可以给大家一点参考意见。

当然骂也可以,督促我改进。

最后用李开复老师的几句话结束这篇文章:

李开复老师给面临毕业的大学生提出三点建议,即找到完美工作的条件,第一,天赋;第二,学习;第三,真心。

完美工作=理想+价值观+就业+天赋+兴趣。

最不幸的失败就是在错误的道路上获得成功 

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3685.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列228

    大学生职业生涯规划书最新范文系列228 大学生职业生涯规划书最新范文系列228,由两篇大学生职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。…

    生涯规划 2011年7月13日
    1.8K
  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列五十二

    大学生职业生涯规划书最新范文系列五十二 大学生职业生涯规划书最新范文系列五十二,由三篇优秀的职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。…

    生涯规划 2009年5月10日
    2.6K
  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列九十二

    大学生职业生涯规划书最新范文系列九十二 大学生职业生涯规划书最新范文系列九十二,由两篇优秀的职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。…

    生涯规划 2009年6月22日
    1.8K
  • 网络生涯规划

    我花在网络上的时间很多,网络是我获取信息,与朋友交流的重要通道。我想将来上网的时间不会少,所以这几天一直在思考自己上网的一些问题。借用一个时髦的词汇--”生涯规划&#8…

    生涯规划 2005年9月24日
    1.7K
  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列三十四

    大学生职业生涯规划书最新范文系列三十四 大学生职业生涯规划书最新范文系列三十四,由三篇优秀的职业生涯规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。…

    生涯规划 2009年4月22日
    1.7K
  • 个人职业生涯规划的10个步骤

    个人职业生涯规划的10个步骤    职业规划不是自我设限,不要否定自己的梦想。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。 职业生涯规划…

    生涯规划 2009年5月14日
    2.6K
分享本页
返回顶部