第一次工作，没经验，入职需要准备哪些材料呢？入职后又需要注意哪些？
作为一个过来人，小编分享一下入职的过程中会涉及到的一一些问题，让大家做到心中有数，避免不必要的麻烦。
入职报道须知
1、报到证、档案
一般来说签署三方协议的同学学校基本上都会下发报到证，这个务必保管好，对于转档案，转户口都有重要作用。档案不调入工作所在地的会默认打回生源地的人才市场。
2、党员关系
如果有幸在大学加入了中国共产党，企业有党委关系的建议转过去，没有的话调回自己的老家也是可以的。
3、入职材料准备
企业入职肯定有一些入职材料准备的，比如照片、身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件等，另外要备好原件查验真伪，按照企业通知的材料清单准备就可以了。
4、劳动合同签订
一般正规公司入职第一天就会签合同，有的可能迟点吗，但也不会超过一个月。劳动合同的签订要注意几个要素，比如甲方、乙方、时间、薪酬、试用期等等，都要仔细看，这些关乎着自己的利益。
入职后的注意事项
1、低调做人
俗话说，初生牛犊不怕虎，但是在职场，最好把自己的锋芒收起来，不要太张扬，职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，明争暗斗的事不是一个职场新手能应付的，与其腹背受敌，不如暂时收起自己的羽翼。
2、学会承担，不要甩锅
职场中的甩锅现象已经是屡见不鲜了，初入职场的新手要注意了，不要学那些老油条不负责任，也不要让自己成为炮灰，毕竟莫名其妙背黑锅是很憋屈的。谨记一句话：“凡工作交接必有签字，凡要事大事必有留痕”
3、出想法，不要丢问题
不要一有问题，就一脸懵逼地跑去问上司，对上司来说，都问我，我要你干嘛？正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选。老板都喜欢有想法的人，所以做事一定要带脑子。
4、记住自己是为谁工作
（1）谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益；
（2）谁决定了你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那么，不要同情心泛滥的谁都想帮助，谁的问题都想去解决，首先要做的是帮直接领导解决问题，他让你做100分，给他120的答卷；总之，谁决定了你的未来，你的现在就要听他的。
最后，小编要说：
套路虽多，但职场上能力是最重要的，没有业绩，工于心计和钻营，那也不过是在低水平层面瞎折腾，入不了正途，最后反被套路。
要不断让认知升级，打造和提供职业价值，提高职业成熟度，做个有用的职场人。