一个过来人的求职经历经验分享

说实话,这是一个很有意思的话题,也是我很愿意分享的话题,但对于更多人这是个烦恼的问题,关键看你用什么心态去面对。

     讲一些例子吧,这样没那么多道理,毕竟我的感悟也是经历中出来的。从去年9月进入大四,我就开始找工作了,其实当时想的只有一个问题,我要留在深圳就必须找到工作,毕竟女朋友在这边,没太多其他考虑。然后无论是实习还是全职,都尝试,多经历总没有坏处,反正大四闲着也是闲着,其中也有大学三年忙惯了的关系吧。

马士基
     我最早投的公司之一,大概是一个月后通知面试,当时甚至是什么职位都忘记了。那是10月份,到了地王大厦,在马士基的前台等了好一会,旁边的会议室出来十多号人,然后轮到我那组。
     先是笔试,一些类似智力逻辑的题目,12分钟50题,尽量做,准时收卷。然后是性格测试,一个小时,然后HR来收卷,并宣布了一些人留步,一些人可以先走,回去“等通知”,这一轮删了一半人。
     然后是小组面试,一个HR对剩下的7个人,英语自我介绍和一些问答,有个面友听到要求主动申请放弃。我是最后一个发言,为了紧张气氛缓和一点,我说这是我第一次正式的面试什么的,调节了一下,HR的相关问题都是针对你刚刚做的测试来问的。然后就完了。
     一周后收到电话通知,再到地王面试。我终于搞清楚自己面的原来是LINE里面BOOKING的客服代表。面试官是香港人,他说面试会用普通话,英语,粤语交叉进行,最后英语占了1/10,普通话1/20,其余都是粤语,毕竟我是广州人,用共同的母语交流更顺畅。
     第二天又收到电话通知,约两天后再面试,要求正装,我当时正在实习,也没有这样的衣服,在面试前的中午赶去东门豪爽了一番,直接换上,谁知道面试前一小时,HR通知我改期。
     这个改期真是不得了,我再次收到电话已经是半年后,今年五月中了,我早已不对马士基抱希望。HR的解释是我那是还没毕业,现在快毕业就找我。行,去面,而且说是最后一轮,这次又是香港人,上次那个面试官的上级,同样的顺畅,我信心满满的等OFFER。
     两天后,又来电话,问是否对马士基仍感兴趣,约了个时间再面。谁知道去了,竟然是LOGISTIC面试我,但我完全没有准备,被他们问得晕头转向。原来上次我没有通过最后一轮,但HR仍然觉得我适合马士基,于是问其他部门是否需要我,就有了这次面试。
     我在完全没有心理准备和不知情的情况下,一对三,其中一位是丹麦的经理,全英语交流。最后我没再接到电话,结束了半年的马士基之旅。

飞利浦
     去年11月的一天,一个师妹打电话给我,问我有没有兴趣去飞利浦做HR实习生,原来是他男朋友由于有急事赶回天津留下了空缺,她于是推荐我。试一试咯,反正也没事。
     先做了一份英语测试,写EMAIL,然后是EXCEL的测试和PPT的测试,电脑操作系统全是英语的。然后面试用中英双语进行,我自问是比较了解自己的,但是那天的一个问题把我震住了,“What about your weakness?”,我是个很自信的人,中文还能讲一讲,但完全没有用英语的思维来考虑这个问题。
     回去的路上,我不断的后悔,为什么没有用英语的思维去考虑自己的各个方面,怎么会答不出来。幸运的是我还是通过了,后来又面试了一次,这次我得以把自己的错误和不足从新阐述了一遍,我最终获得了实习的机会,可能有他们急招的原因,也有实习生门槛相对较低的原因。
     然后我开始了近三个月的飞利浦实习,与其说是实习,不如说是廉价劳动力,因为有些部门没有HEADCOUNT,所以请实习生来工作,完全就是全职。对于我来说,非常充实,尽管HR并非我的专业,但我渐渐接受和喜欢上这个领域,也喜欢上了外企宽松的环境和高素质的同事圈子。
     这是我到目前为止最舒心的工作,可能是因为是实习生可以跳出来看问题,而且福利也不错,环境也好,也学到了许多,还由于英语的办公环境帮我顺利通过BEC中级。其实想起来觉得有点后怕,其实自己当时做电脑测试做得很烂,英语也远没有自己想象的好,实际工作运用中的英语能力是很重要的。

渣打银行
     10月底,渣打银行开始了实习生招收计划,吸收了大量的实习生,面试很隆重,但也比较简单,就是简单的一对三,而且都是简单的问题,很形式。
     我是1月底入职的,因此放弃了飞利浦的工作。银行的文化和电子行业有很大的区别,毕竟是服务业,很注重外在,同时关系到利益,谁也不敢粗心和交给别人做,加上实习生数量众多,这里的实习生就是摆设,几乎是没事情做的。
     我做了一个月,也白坐了一个月,没有自己的位置和电脑,和我在飞利浦的充实形成巨大反差,但飞利浦几乎没有转正的机会,而这里你有这个盼头,只要你等到毕业,白坐到毕业。
     我最终选择了离开,我觉得我不愿意为了这个OFFER,放弃我最后的大学时光以及自己的追求,从此我对银行的印象大打折扣,哪怕是外资还是国有,尽管之后还是投了不少银行。

麦德龙
     这是一段值得玩味的回忆。从网申到笔试,大概一个月,也是几乎忘记了,但储备干部(管理培训生)的计划还是让我精神抖擞,这正式我最渴望的职位。笔试是英语题,有信息筛选和逻辑题,类似于公务员的题,还有作文。
通过笔试之后,开始了痛苦的面试过程。麦德龙的面试地点在笋岗,而我住深大,同时还在福田保税区飞利浦实习,于是我每天得坐近3-4个小时公车来回,因为面试持续了3天,我都快累疯掉。
     第一天面试,是两个HR面一个,都是一般的面试套路。通过了的,第二天参加小组面试,是小组讨论,50分钟5人分析一个案例,得出解决方案,共7个面试官在旁评分。再通过者第三天由地区销售经理面试,是德国人,用英语。整个面试过程对应聘者的方方面面都有了了解。
     麦德龙的管理培训生是真正意义的MT,对于每一个应届毕业生都是很好的锻炼,并设计了很好的职业道路。两周后,我收到OFFER,但我做了我这年里最后悔的一件事,我拒绝了,很痛快的,因为要去福州工作一年,我不愿离开珠三角。

中国移动
     我在中国移动深圳动感品牌店做了三年兼职营销代表,而且做得非常出色。在将毕业的时候,店里将我和几个同学的简历推荐给了上面。
其实移动最吸引的无非就是待遇,而且也是自己熟悉的环境,但一线营销代表的发展空间总是有限的,但我还是去尝试了。
     移动客服都是由人力资源公司外派,因此通过人力资源公司面试后再到移动面试。移动的一轮面试是二对五,第二轮也是,我第一轮通过,第二轮也是最后一轮就没能通过。
     我表现得的确很冷淡,其实觉得不很渴望这样的工作,另外移动看重的是对客服工作的忠诚度和热情,而不是那些希望来拿经验然后跳槽的人。可能我表现得太有追求了。而同组错误百出的应聘者都最终进入了移动。

交通银行广州分行
     交通银行的这次毕业生招聘真的与众不同,没有做广告,而是直接搜索潜在候选人,直接通知面试。
     这是很特殊的一次面试体验,很少有的模式。七对五,七个面试官,五个应聘者,七个面试官有五个是分行的领导层,两个HR。自我介绍之后,是问答题,谁先想到谁先回答,我都是第一个,我觉得快比较有优势。
两个问题分别是:“今天经理让你将文件交给张三,你照办了,次日,经理责备你怎么没有把文件交给李四,你怎么办?”和“你对‘谁人背后无人议,谁人背后不议人’的看法”,然后是各个面试官自由提问,我那组四个人,一个没来,我被三个考官问了五六个问题,另外一个女孩问了三个,都没答出来,其余两个没有问问题。
     第二天举行了笔试,有逻辑题,还有一些“面试题”,就是平时面试常见的题让你笔答。三个星期后通知了体检,体检后我拿到了OFFER,头尾三次来回广州,其中两次即日来回,我最终还是拒绝了。

深圳中智
     我投了他们的人事助理,但他们通知的是客服代表,让我很差异,但我还是去了。对外企很向往的我,对国企没有很大的兴趣。
但考虑到这个方向是我挺喜欢的方向。过程一天完成,我欣赏这种效率。先是笔试,一封英语的Email,一篇文章的翻译,然后HR面,随后经理面,一星期后拿到OFFER。
     这是很轻松的一次求职,没有压力,没有过高期望。

融杰管理咨询
     在一个睡眼懵松的早晨,我接到一个电话,问我是否有兴趣加入人力资源管理的工作,并将他们公司的资料发给我。看完他们的网站,原来是间国际猎头公司,他们准备在深圳开展业务,正网罗人才。
     随后我们在东华假日酒店咖啡厅约见,很愉快的谈话,原来是我的多样化经历,特别是戏剧社的经历打动了这位合伙人PARTNER,我们谈了许多,包括职业生涯的规划,兴趣爱好,对管理行业的一些探讨,然后我们约定再和其他合伙人见面,以确定我是否适合加入他们公司。
     之后过了一段时间,在他们深圳的新办公室,又是一次愉快的交谈,和他们的另一个合伙人,这次更具体的讲到工作的职责,流程,机遇和挑战,这的确是我很感兴趣的工作,也是很国际化的公司,这离我的理想更接近了。
有趣的事,这次我几乎没有考虑薪酬待遇的问题,因为做自己喜欢的事永远是更重要的,OFFER拿到让我很开心,只等待一些细节的确定。

一些碎片

     其实找工作经历的公司和面试太多,不可能一一罗列,以上是比较典型的。另外诸如很希望加入中信嘉华银行的MT计划而笔试未过,HP通知准备安排面试后又不了了之,深圳发展银行的笔试面试顺利但无疾而终,一家电子商务公司让我即日来回广州兜了兜风,例如AEON做个性格测试就没了下闻,这样各类小事件在这一年里数不胜数,心情也常有波动,唯一不变的就是不断审视自己,不断投简历,不断面试,不断思考定位,不断查缺补漏。

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