在目前的财会类职场上，会计专业男毕业生的市场较为看好，再加上会计专业毕业生男女比例一般较为悬殊，所以数量稀少的男生通常会成为“稀缺资源”，享受“香饽饽”的待遇
在很多人眼中，财务会计类职位通常更适合女生担任，但在经历了惊心动魄的求职战后，笔者发现：男生拥有的会计求职空间更宽广！
勇当冒险王
在性格取向上，男生的个性一般敢于冒险，对于职位的稳定性则没有女生那般挑剔。因此，对于一些证券公司、海外机构的招聘，男生往往能够比女生倾注更多的热情。比如，在当下“走出去”战略的指引下，国内很多有实力的企业都在海外“跑马占地”，投资了很多项目，需要大批年富力强的财务人员，这对于冒险性较强的会计男生而言，意味着很大的就业机会。
值得一提的是，众多大型国有企业是招聘海外员工的重头单位，包括：中石化、中石油、中国土木、中水电、中建国际等企业都有关于2007年海外分支机构会计职位的招聘计划，这些国企巨头们的海外项目不仅能满足男生的冒险心理，更是极大地缓解了财务类男生的求职压力。相对而言，业内闻名的“四大”会计师事务所对会计男生的吸引力则打了折扣，这里面的原因除了工作压力强度较大外，在一定程度上，恐怕也包括枯燥程序化的职业，难以激发男生的冒险心理吧。
心存“国”字结
在职业定位上，很多会计男生的心中，普遍有一种“政府”、“国企”等“国”字情结。就笔者个人所处的求职环境而言，类似公务员、国企职员等职位对男生有着很大吸引力，让很多男生为之魂牵梦绕。但由于这些职位数量一般较少，对专业的限制又极其严格，所以其中的竞争用“竞过独木桥”来形容毫不为过。另外，由于这些单位的招聘期限一般较长，所以经常会有很多同学牺牲了很大的机会成本拖到了最后，结果“竹篮打水一场空”，留给自己一个被动不堪的局面。以笔者的经历，每年都会有一些同学在这些职位上骑虎难下，进退两难。
经验得失谈
有两点建议可以与会计专业的男生共勉。
第一，准备好你的外语。相对男生而言，女生对语言特别是口语的学习能力更强，男生面试时经常会遭遇“鸟语”的尴尬。而在当前会计国际化的背景下，流利外语是很多单位招聘财会人才所要求的一项必备素质，因此必须提前做好外语方面的准备，才能做到有备无患，避免“鸟语尴尬”。而在准备外语的过程中，要特别重视口语的训练，因为口语交流对最终面试起非常关键的影响。
第二，谨慎选择行业。古谚有言，“女怕嫁错郎、男怕入错行”，这条古训对于财务类同学而言尤其受用。在大多数机构里，财务部门属于辅助职能部门，要为主业提供财务支持，所以，与理工专业——行业高度对口不同，财会类毕业生有自主选择行业的权力。在目前国内各个行业发展不平衡的背景下，自主选择行业既是个机会，又带来了很大的选择。因此，对于易于冲动行事的男生而言，在选择行业时再多的谨慎都不为过。
