判断在职场中应该如何选择站队

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在职场中选择正确的队伍、跟对人,可以让自己的职场道路更加平顺,而在职场中如果跟错了人,可能会让自己的前途变得坎坷。那么,如果自己还不会判断在职场中应该如何站队,是否可以选择中立态度呢?看完这些文章会颠覆以前的认知。

很多职场新人觉得在职场中站队会被不同立场的人拉拢或者排斥,无论站哪一队都会得罪另一队,那何必要给自己徒增风险呢?所以觉得还是不站队、保持中立比较好。

但其实很多职场老人把这种中立的行为看成是非常不明智的选择,中立意味着两边都不站队,但绝对不会两边都不得罪,恰好相反,可能两边都没把你当成一路人。于是乎,在职场中有任何好事,中立的你反而都会排到最后。因此,只要想在一家公司长久发展,就不得不站队。那么职场中该如何站队呢?

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选择讲义气的人

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任何一个团队中都会有一个领头人,也就是小团体中的老大,这里,需要看这个老大是不是和自己合得来的人,以及这个团队的老大是否是一个有担当的人。很多团队中的老大虽然喜欢拉帮结派,但是在关键时刻却会推出自己团队中的人替自己背锅,与这样的人站在同一个队伍风险非常高,时刻要提防对方,害怕自己有一天也会成为无辜的背锅侠。分辨这一点并不难,看他以往是如何对待下属就可以略知一二,或者看跟他站在同一个队伍中的人下属升职的更多,还是背锅的更多。

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选择实力强的人

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在职场中只有人品好、讲义气是远远不够的,还要看他的实力怎么样。自身的专业能力过硬,公司非他不可,这样的人在本公司是一定有一席之地的。如果职场中出现了这种有实力又讲义气的人,相信大多数有战队概念的人都不会犹豫。而且这样的人即使离开现在这家公司,到了更高的平台去发展,他也可能会将自己团队的人带走,同样去到另一个更高的平台。

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选择背景强的人

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所谓背靠大树好乘凉,在职场中站队也应该遵循这个规则,背景强关系硬的人甚至比有实力的人发展得更稳。如果他的背景足以提拔其他人就更好了,每一个进入职场中拼搏几年的人都会知道,在提拔人的时候,领导都会优先提拔自己人。

判断在职场中应该如何选择站队

说到最后,无论是选择自身有实力还是背景强大的人,都需要看自己与哪一个队伍的气场更加契合,否则容易影响自己的工作情绪,也同样会影响前途。在职场中学会战队同样是一门学问,甚至是工作内容的一部分。

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