如何才能让猎头顾问认可你、举荐你

猎头,是人才与企业之间的桥梁,它可以帮助企业快速找到与岗位相匹配的优秀人才,同时也能帮助优秀的人才获取相应的薪资报酬。在目前招聘行业中,通过猎头顾问来找到好的工作非常普遍。那么,如何才能让猎头顾问认可你、举荐你呢?这就需要我们掌握一些与猎头沟通的注意事项,从而避免猎头顾问的反感。

 

切忌毛躁、失礼

作为职场人,在跟猎头顾问接触或者洽谈时,一定要注重相关礼节,做事小心谨慎,从而给对方留下良好的印象。在跟猎头顾问初次见面接触时,一定不要迟到,尽量提前半个小时达到约定地点,在见到对方时,要主动向对方问好,积极给对方倒水等,让对方看到你是一个非常有教养且做事稳重的人。

开始洽谈后,一定要认真倾听猎头的问题和指教,切记不要轻易打断别人说话。现实中,经常会有一些人为了表现自己,或者急于表达自己的观点,在猎头说话的时候,强行打断对方,从而被直接当场PASS掉。对于这种现象,值得我们警醒。

 

切忌撒谎粉饰

当你与猎头沟通时,猎头所提的每一个问题都会对你有所评判,所以猎头抛出的问题,基本都是让你容易陷入陷阱的。如果猎头问到你的过往薪资,切忌虚报,因为在你入职之前,公司或猎头会调查你的银行流水,如果发现你撒谎了,就很有可能把你的简历录入他们的不诚信档案库里,从而影响你的后续求职发展。

同时,在面对猎头关于项目执行细节和岗位技能的询问时,一定要根据自己过往的工作经验诚实作答,切忌粉饰经历。只有这样,猎头才能更准确地给你做出职业生涯规划和就业指导,推荐适合你的工作岗位。

 

切忌过度自信

在与猎头进行沟通时,保持适度的自信是必不可少的,但是过度自信就会给对方留下傲慢、狂妄的标签,反而会误导猎头对你的正确判断。尤其是当猎头问你的理想薪资时,切忌不能狮子大开口,提高自己身价。且不说猎头对各个行业的整体薪资水平都了如指掌,就以求职者傲慢的态度来说,也是无法令人感受到尊重的。试问,如果求职者对自身价值的认识都不够,怎么能指望他对职位、企业、行业有深刻的认识呢?求职口碑也就大打折扣了。

如何才能让猎头顾问认可你、举荐你

综上所述,在与猎头打交道的时候,真诚比套路更重要,靠谱比圆滑更重要,因此,一定要给对方一个礼貌、诚实、稳重的好印象。

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