记得刚毕业时我把自己的简历写成了近20页的个人发展史，拿去给书记修正，第一次书记好像是不忍心，给我剩下了9页要我回去再浓缩，我缩成了6页，再拿去给书记修正，这次书记感觉很不满意，就把我的那些证书等都去掉，说：只保留一页。把你所有的事例都用一句话表述出来，然后按照重要的先后排列…..
1.准确可信：
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以 前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很 难躲过面试这一关。
2.为你的简历定位：
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也 有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
1.内容简洁：
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2.措辞不要含糊其辞（精确原则）：
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说”改善了公司的经营业绩”不如说”使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900″。短短一份”成就纪录”，远胜于长长的”工作经验”。
3.写上简洁小结：
这其实是最重要的一个部分，”小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4.显示你的稳定度和生涯规划方向：
尝试将短期的工作，包装为”两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是”故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到”最佳”发挥。
5.不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况：
这种信息用人单位并不关心，也许还会有反作用。
7.”如有要求，资料另附”的字样应该被省略：
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
内容：
8.尽量避免所谓的”目标”陈述：
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像”想发挥自己的市场专长”或”寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是 不说为妙。
9.不要使用任何借口：
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的”公司领导换人”、”老板没有人情味”或者”赚钱太少”这类话是绝对不应该出现 在个人简历中的。
1.反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误：
在调查中许多人力资源人员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：”当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以 ，认真写 。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
2.努力使简历悦目：
留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读 者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3.如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁：
即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。
