在公司里该不该和同事成为朋友?

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在职场中工作的时候,有很多员工其实都一心一意地对待同事,希望能够和同事之间的关系变得越来越密切,可是大家在和同事相处时,却发现有些同事看似和你是好朋友,但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利,人们上班是为了挣钱而来的,大家之间更多的是利益关系。考虑的因素要比学校复杂得多,为了更好地理解这个问题,我们不妨深挖一下职场的关系,一起来探讨一下:在公司里该不该和同事成为朋友?

 

做朋友前搞清职场上有哪些人

职场上主要有4种角色。一、领导,二、盟友,三、对手,四、中立同事。领导和你是上下级关系,各方面不对等,不太可能成为朋友;第二类是盟友,这类人近似朋友,但是主要是一些目标一致,地位接近,互相有帮助的同事,往往是上下游的平行组织关系;第三种是对手,这些人情况和你类似,实力相近,你们争夺同一个目标,不过这未必是一场你死我活的敌我关系,而是一起比赛,看谁先抵达终点。最后一种人是中立同事,也是职场中基数最多的存在,他们对你公事公办,没有多少交集。分清职场人的不同角色,对你是否要交这个朋友的决定会有一定帮助。

 

相信职场友谊,但保持安全距离

同事成为朋友,彼此之间也愿意互相承担,这样有利于提升团队凝聚力,提高工作效率。值得注意的是,职场人可以相信职场友谊的存在,但不可将自己的隐私或者弱点无保留地透露给他人,有很多老实人在进入职场工作以后,把身边的同志当成最好的朋友和知己,可以说无话不谈,但是利益冲突时,当时无口遮拦说过的话或许就成了伤人的刀子。因此,即便和同事的关系处得再好,也要保持一定的“安全距离”。

 

没有永远的朋友只有永远的利益

很多人会觉得职场关系变了,友谊也不再纯粹。比如,原来你辅导的新人,现在对你不再尊敬;原本很好的同事,因为升为部门领导,跟你说不能跟以前一样随便,不能没大没小的,要称呼他经理……这一切都是利益决定的,不要抱怨职场功利,生活也大多如此。随着时间,发展阶段会变化,人的需求和任务都会和从前不一样,而关系也很应该变化。你该认清这种变化,重新找到自己的定位。

在公司里该不该和同事成为朋友?

总的来说,公司的同事,大多不适合成为朋友,毕竟有利益上的冲突。但路遥知马力,事久见人心,也有少数人利益一致,价值观相近,最终升级成了生活中的知心朋友。所以在职场,要保持友好,让更多人愿意跟你成为朋友,但也不必拘泥于要与他们成为知音,一切顺其自然,稳妥就好。

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