职场建立自己的人际关系拓展人脉

职场建立自己的人际关系拓展人脉

有一句话是这么说的:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出,这句话着重强调了:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”戴尔•卡耐基也说过:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人脉关系。” 在职场,人脉如同金钱一般,也需要管理、储蓄和增值,在职场中,建立一个有效的人脉圈并不断拓展人脉圈,也就等于打通了职场的天花板,间接获得了快速晋升的通道。那么,在你的“人生存折”中,你的“人脉竞争力”有多强呢?

 

提高自己的个人价值

社会像个圆锥,每个人都在往圆锥的高上面爬,你的水平越高,你接触其他领域的人的距离才会越短。刚毕业的实习生不太容易认识BAT的总经理,但著名创业者却可以很轻易地与财团董事长坐在一起喝茶聊天。因此,想要打造职场高端人脉圈,我们需要时刻反思自己:我能为别人提供什么价值?我能为哪些人提供价值?只有自己对别人有价值、有资格成为别人的人脉时,别人也才有可能成为自身的人脉。 

 

建立自己的人际关系拓展人脉

在职场中,不管我们遇到谁,一定要把那些有价值的可以和自己产生深度链接的人记下来,只有这样我们才可以有一个广阔的职场人际关系网。在建立这个人际交往圈的时候,要把每个人的职位以及所在的行业甚至是生日备注清楚,因为只有这样,我们才能够清楚自己在遇到什么问题的时候可以向谁请教。也只有有这样一个清晰明确的名单,我们才可能会知道去和谁维护这样的一个人际交往圈,才知道,在什么时间段去和他们联系。

 

拿捏人情的保质期

不仅食品有保质期,物品有保质期,人情也是有保质期,如果想有一个比较好的人脉,就一定要学会拿捏人情的保质期。换句话,我们一定要定期的和这些人保持联系,和他们进行一些情感上的交流,在适当的日子送一些走心小礼物,只有这样,我们才能够频繁地与对方交流。那么当我们有求于人的时候,再和他们联系就很容易了,千万不能只在求人的时候再和别人联系,这样只会收获对方的反感。

在职场中,如果你想拥有一个不错的人脉圈且能够不断地拓展人脉,首先要让自己变得强大, 这样才能吸引更多优秀的人,然后要建立自己的人际关系账户,拿捏人情的保质期,并用心的去维护,做到这些,在职场还愁没有人脉吗?

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