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工作中摸鱼混日子
职场上有的人平日里对自己的工作都是能拖则拖，然后拖到最后期限马马虎虎完成。这种对自己以及工作不负责任的表现，无形中就会影响自己。除此之外，每当工作中遇到需要团体工作的事情，他们总是能躲就躲，让同事们格外厌烦。因为你的懒不仅影响到自己，还影响同事们的正常工作。
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凡事斤斤计较
职场中与人相处，难免会磕磕碰碰的，大家彼此都宽容一些，很多事自然就会化解。但是却有一些凡事都喜欢斤斤计较的人，偶尔吃一点亏也要不依不饶的跟大家计算。一开始大家或许能够敷衍满足你，但是次数多了，就会得罪很多同事，让大家觉得你就是一个事儿妈，对你不胜其烦。
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遇事太过情绪化
职场工作原本是一件很辛苦的事情，大多数人都是默默做好自己的事情，处理好自己的情绪，生怕打扰到别人。但是有些人就是不懂这个道理，不高兴了耍小性子，生气了就吵架，受委屈了就哭哭啼啼，把职场当做自己家一样。但实则无论是领导还是同事，都很厌烦这种“真情流露”。这种不顾忌别人感受的行为，实则是超级低情商的一种行为。
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喜欢邀功表现自己
在职场上每个人都希望自己能够立功劳，得到领导的鼓励和认可。只是大多数人，会把这种急功近利的心情隐藏起来，不会膈应到别人。但是有的人却不懂得收敛，做的太过分，不仅抢功影响同事，还因为表现过度引起领导反感。所以凡事要掌握尺度，在不影响别人，又在大家都能接受的范围内表现自己，这样才能更好地达到目的，否则适得其反。
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言行不一致
职场上有种人，他们常常嘴上说的义正言辞，但是行为上却常常反其道而行。比他们有的人会吹嘘自己很厉害，但是真正在工作中这也不行那也不行；有的人嘴上说得信誓旦旦，但是事到临头却只会找借口；还有的人嘴上大义凛然，背后却尽干些小人行径。这种人也许第一次大家会被你蒙骗过关，但是时间长了却会暴露无遗。
总而言之，高情商的修炼涉及到的是方方面面。我们若是希望能够提高情商，用情商为自己的职场助力，那就要从这些点滴的小时钟注意自己的言行。这才是情商最高级，也是最直接的表现形式。
