职业生涯设计细细规划(下)

职业生涯规划六步走

  1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

  2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

  3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

  4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

  5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。

  6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

  规划方式ABCD

  职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

  未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计:二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

  五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化,将目标进一步分解。

  三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。

  明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

  下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

  下周计划:计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

  明日计划:取最重要的三件至五件事,根据事情的轻重缓急,按先后顺序排好队,按计划去做,可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/4700.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 一起分析职业生涯的设计的关键点

    一是“定向”。方向定错,则南辕北辙。通常情况下,职业方向由本人所学专业确定。但现实情况是,很多人毕业后,不能完全按自己所学专业选择工作,有的甚至与原专业风马牛不相及。这就需要认真考…

    生涯认知 2007年9月6日
    1.6K
  • 16个经典面试问题回答思路

      我仔细看了一遍,感觉总结的挺好,推荐给大家。          &…

    生涯认知 2008年1月30日
    1.6K
  • 求职个人简历模板集(实用珍藏)

    求职个人简历模板大全(经典珍藏) 求职个人简历模板大全(经典珍藏),包含个人简历标准型、传统型、简洁型,包括常见的行政助、文秘、销售代表等职位的求职个人简历模板,以及投递个人简历的…

    生涯认知 2008年12月27日
    1.6K
  • 职业规划理念_德鲁克的七个问题

    职业规划理念_德鲁克的七个问题 职业规划理念分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 德鲁克在职业规划自我管理理论中归结了7个问题: 1、自己的长处有…

    生涯认知 2013年2月10日
    1.9K
  • 大学生如何做好职业规划?

    大学生做好职业生涯规划,必做的两个方面: 一 是学会坚持,二 是学会放弃。 一 是学会坚持。 就是人的一生精力毕竟有限,而一个人往往可以适合许多行业。大家都知道市场竞争战略中有一个…

    生涯认知 2009年4月8日
    1.8K
  • 毕业生找工作之“软硬兼施”

    毕业生在找工作时应该“软硬兼施”,因为硬件和软件两个方面是企业也是招聘经理关注的焦点。其中,“硬件配置”主要包括:   一是毕业院校。重点院校的毕业生在市场上非常抢手,他们往往能获…

    生涯认知 2007年8月6日
    1.5K
分享本页
返回顶部